2019年安徽大學法學院招聘231人公告

發(fā)布時間：2019.02.21 瀏覽次數：5218次來源：尚邦公考

安徽大學法學院2019高層次人才引進和教學科研崗畢業(yè)生招聘計劃

安徽大學是安徽省屬“211工程”重點綜合性大學。坐落于國家科學城——合肥美麗的翡翠湖畔。安徽大學自1928年建校即設有法學院。1979年，經教育部批準，安徽大學在全國地方綜合性大學中率先恢復重建法律系。經過30多年建設，今天的安徽大學法學院已擁有法學一級學科博士授予權和法學一級學科博士后流動站，學科較為齊全。同時，她還具有溫馨濃郁的學術氛圍和積極進取的學術團隊，并始終向學界英才敞開懷抱�，F將學院2019年高層次人才引進和教師招聘計劃公布在本文及相關附件中，敬請關注。

我院擬引進和招聘的對象主要為海內外高層次優(yōu)秀人才和優(yōu)秀博士畢業(yè)生(一般為2019屆博士畢業(yè)生;海外留學回國人員，一般要求在2019年12月前學成回國，以留學回國證明時間為準)。

具體應聘要求如下：

一、年齡要求

引進的優(yōu)秀高層次人才，具有教授(正高)職稱或達到教授水平者，年齡一般在45周歲以下(1974年1月1日以后出生);具有副教授(副高)職稱或達到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

應聘我院教師崗的博士畢業(yè)生,一般在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

二、學習工作經歷要求

優(yōu)秀高層次人才，一人一議。

為提高師資補充質量，根據“安徽大學2019年第七、八層類人才教學科研基本要求”(附件2)，結合本院實際情況，對應聘博士畢業(yè)生提出以下基本要求：

1、學歷要求

第一學歷應為普通高等教育全日制本科。

2、教學水平要求

應具有講授專業(yè)新課的能力;從海外回來的應具備用外語講授一門專業(yè)課程的能力。

3、科研水平要求

須以第一作者在CSSCI(不含擴展版)、SSCI、SCI、EI收錄期刊發(fā)表的論文至少2篇;海外博士畢業(yè)生，也可在國際知名刊物或同級別的公開刊物上以第一作者發(fā)表論文至少2篇。

優(yōu)秀博士人才科研成果不低于以下條件：以第一作者在CSSCI(不含擴展版)、SSCI、SCI、EI收錄期刊上發(fā)表論文至少3篇，其中在安徽大學人文社會科學類學術成果分類評價認定標準中三類以上刊物上發(fā)表至少1篇;參與省部級及以上課題研究并發(fā)揮重要作用;或有其他突出業(yè)績。

三、擬引進和招聘的崗位情況

高層次人才需求，請見下表：

需求人數	條件
不限，一人一議	第二層類：①萬人計劃”領軍人才；②“長江學者”特聘教授；③“千人計劃”入選者（長期項目）；④教育部人文社科成果獎一等獎獲得者（排名第一）；⑤海外著名大學的教授或研究機構的研究員等。
	第三層類：①“新世紀百千萬工程”國家級人選；②“萬人計劃”青年拔尖人才；③“長江學者”青年學者；④“青年千人計劃”入選者；⑤國家級教學名師獲得者；⑥國家社科基金重大項目、教育部重大項目主持人；⑦海外知名高校、科研機構副教授或相當職務。
	第四層類：①教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；②省部級人才項目入選者；③海外知名高校、科研機構擁有正式教學科研職位的人才或優(yōu)秀博士、博士后研究員；④國內具有正高職稱，并具有突出學術成果的人才。
3人	第五層類教授崗：①已具有正高級專業(yè)技術職務的人才；②達到我�！熬G色通道”晉升教授專業(yè)技術職務條件的人才；③達到我校晉升教授專業(yè)技術職務學術要求的人才。特任教授崗:年齡一般不超過45周歲；學術水平應基本達到我校晉升教授的學術要求，或已具有正高級專業(yè)技術職務資格。
3人	第六層類副教授崗：①已具有副高級專業(yè)技術職務的人才；②達到我校“綠色通道”晉升副教授專業(yè)技術職務的人才；③達到我校晉升副教授專業(yè)技術職務學術要求的人才。特任副教授崗:年齡一般不超過40周歲；學術水平應基本達到我校晉升副教授的學術要求，或已具有副高級專業(yè)技術職務資格。

畢業(yè)生招聘具體崗位需求，請見下表：

招聘學科或方向	擬招錄4人入編。其中，知識產權/知識產權法為A類緊缺人才專業(yè)；憲法與行政法學為B類緊缺專業(yè)。左欄未明確列示方向的其他法學二級學科應屆畢業(yè)生需至少達到我校作為人才引進的優(yōu)秀博士畢業(yè)生的基本條件。另有部分師資博士后、特任副教授崗位開放申請。
知識產權（緊缺）
憲法與行政法學（緊缺）
國際法學
其他法學二級學科