蚌埠市2012年公開選拔縣處級領導干部通知

發(fā)布時間：2012.07.11 瀏覽次數(shù)：6211次來源：尚邦公考

為深入貫徹落實中央和省委關于加大競爭性選拔干部工作力度的要求，進一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，把優(yōu)xiu人才選拔到領導崗位上來，市委決定面向全省公開選拔10名縣處級領導干部。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、公開選拔的職位和范圍

（一）正縣級職位2個：

共青團蚌埠市委書記、市委黨校副校長各1名。

（二）副縣級職位8個：

市委政策研究室副主任、市經(jīng)濟和信息化委員會副主任、市人力資源和社會保障局副局長、市環(huán)境保護局副局長、市住房和城鄉(xiāng)建設委員會副主任、市商務局總經(jīng)濟師、蚌埠高新區(qū)管委會副主任、蚌埠工藝美術學校副校長各1名。

以上職位面向全省符合條件的機關公務員、國有企事業(yè)單位管理人員公開選拔。

二、資格條件

報考者須具有中華人民共和國國籍，身體健康，近三年年度考核均為稱職（合格）以上，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件以及如下資格條件。

1.報考正縣級領導職位的資格條件

報考正縣級職位的，須現(xiàn)任副縣級職務滿1年或任正科級職務滿4年；專業(yè)技術人員報考的，須任副高級以上專業(yè)技術職務，且任副縣級職務滿1年。普通高校全日制本科以上學歷，年齡在40周歲以下（1972年6月以后出生），其中，報考團市委書記職位的，要求普通高校全日制碩士研究生以上學歷，年齡在33周歲以下（1979年6月以后出生）。

2.報考副縣級領導職位的資格條件

報考副縣級領導職位的，須現(xiàn)任正科級職務1年以上；專業(yè)技術人員報考的，須任副高級以上專業(yè)技術職務，且任正科級職務。大學本科以上學歷，其中，報考市委政策研究室副主任、市環(huán)境保護局副局長、市住房和城鄉(xiāng)建設委員會副主任、蚌埠工藝美術學校副校長職位的，要求普通高校全日制大學本科以上學歷。年齡在40周歲以下（1972年6月以后出生）。

報考正縣級、副縣級領導職位的，計算任職時間均截至2012年6月。

3.事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)中的管理人員報考，可比照執(zhí)行。

4.其他具體要求：

（1）共青團蚌埠市委書記：中共正式黨員；熟悉共青團和青少年工作的方針、政策和基本情況。

（2）市委黨校副校長：中共正式黨員；熟悉行政后勤管理或黨務工作，具有教育管理工作經(jīng)歷。

（3）市委政策研究室副主任：中共正式黨員；經(jīng)濟相關專業(yè)畢業(yè)；熟悉經(jīng)濟社會發(fā)展相關政策，有較高的政策理論水平、調(diào)查研究能力和較強的文字綜合能力。

（4）市經(jīng)濟和信息化委員會副主任：經(jīng)濟管理及相近專業(yè)畢業(yè)，或具有經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷2年以上。

（5）市人力資源和社會保障局副局長：非中共黨員；熟悉人力資源、勞動和社會保障工作相關政策法規(guī)和專業(yè)知識，具有相關工作經(jīng)歷2年以上。

（6）市環(huán)境保護局副局長：非中共黨員；環(huán)境保護及相關專業(yè)畢業(yè)，或具有環(huán)保相關工作經(jīng)歷2年以上。

（7）市住房和城鄉(xiāng)建設委員會副主任：土木工程、道橋、給排水、建筑工程管理、規(guī)劃設計、勘察、信息化等專業(yè)畢業(yè)；具有組織領導或具體負責規(guī)劃、勘察設計、施工、工程質(zhì)量、園林綠化等工作的經(jīng)歷。

（8）市商務局總經(jīng)濟師：經(jīng)濟管理、商務管理、貿(mào)易經(jīng)濟及相關專業(yè)畢業(yè)，或具有經(jīng)濟商貿(mào)相關工作經(jīng)歷2年以上；國有企事業(yè)管理人員報考的，須具有經(jīng)濟類中級以上職稱。

（9）蚌埠高新區(qū)管委會副主任：經(jīng)濟管理、金融及相關專業(yè)畢業(yè)，或具有從事項目、招商引資工作經(jīng)歷2年以上。

（10）蚌埠工藝美術學校副校長：熟悉教育教學工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平；具有教育教學管理工作經(jīng)歷2年以上。

5、具有下列情形之一的不予報考

（1）正在被司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

（2）受黨紀、政紀處分，仍在處分期內(nèi)的；

（3）受過司法機關刑事處罰的；

（4）違反計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)等工作“一票否決”有關規(guī)定，正在處罰期內(nèi)的；

（5）有其他影響提拔任用情況的。

三、工作程序

公開選拔工作，從2012年7月上旬開始至2012年9月上旬左右結束。按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、集中體檢、組織考察、研究決定和公示任用的程序進行。筆試、面試、組織考察分別按40%、40%、20%加權計算總成績。

（一）發(fā)布公告。在安徽先鋒網(wǎng)、安徽日報、蚌埠先鋒網(wǎng)、蚌埠日報、安徽電視臺、蚌埠電視臺等媒體發(fā)布公告和消息。公布公開選拔的職位職數(shù)、報名條件和方式方法等。

（二）報名及資格初審。報名時間從2012年7月6日開始至7月15日截止，共計10天。

報名工作由市競爭性選拔縣處級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱“市競選辦”）統(tǒng)一組織。每人限報一個職位，每個職位報考人數(shù)不少于10人。報名截止時，少于規(guī)定報考人數(shù)的職位予以取消，報考該職位的人員可在接到通知后2日內(nèi)改報其他符合條件的職位。

報名者報名時須填寫《蚌埠市公開選拔縣處級領導干部報名登記表》（可從蚌埠先鋒網(wǎng)（www.bbxf.gov.cn）下載），并提供以下材料：⑴學歷、學位證書和身份證原件及復印件；⑵資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件；⑶相關職務任職文件原件及復印件；⑷本人近期同底1寸免冠彩色照片3張；⑸經(jīng)所在單位審核同意的報名登記表（A4紙雙面打�。�

本市報名者，由所在單位隸屬的縣（區(qū)）或市直各單位組織人事部門受理并負責資格初審、匯總等工作。各縣區(qū)和市直各單位在資格初審后，將受理的報名材料送市競選辦審查。通過資格審查人員應在規(guī)定時間內(nèi)（筆試前5天），憑本人居民身份證原件到市競選辦領取筆試準考證。

市外報名者，可直接到蚌埠市競選辦報名；或先將本人報名材料的復印件通過郵政快遞郵寄到蚌埠市競選辦（地址：蚌埠市委組織部干部綜合科，郵編：233040），經(jīng)初步確認后發(fā)給筆試通知書。筆試前1-2天，考生本人持相關材料原件到蚌埠市競選辦進行資格初審，通過后發(fā)給準考證。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名者須如實提供本人有關情況，對弄虛作假者隨時取消其公選資格。

（三）筆試。筆試定于2012年7月底進行（具體時間和地點另行通知）。

筆試依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，按照崗位特點，注重實際能力，堅持干什么考什么。主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括馬克思主義基本原理（重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀）、黨和國家的方針和政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學與領導科學、法律知識、現(xiàn)代科技基本知識、文史知識、時事政治、公文寫作與處理、蚌埠市情等。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎知識、專業(yè)理論知識和專業(yè)政策法規(guī)知識等。

筆試采取閉卷方式進行，設一張試卷，卷面總分為100分，公共科目和專業(yè)科目各占50分。

根據(jù)筆試成績，每個職位從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員，并通過新聞媒體公布。

（四）資格復審。市“競選辦”會同有關單位對面試入圍人員進行資格復審。主要審核報考人員報名材料與個人檔案是否一致。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。

因復審取消資格等原因出現(xiàn)面試入圍人員缺額，按照筆試成績高低順序等額遞補，并進行資格復審。

（五）面試。面試定于8月中旬進行（具體時間和地點另行通知）。

面試主要測試應試者在領導能力和勝任特征等方面與選拔職位的匹配程度，依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，采取無領導小組討論形式進行，總分為100分，當場評定成績并告知面試人員。

面試考官組由有關領導、專家、組織人事干部等人員組成，并實行回避制度。面試時，邀請部分市級以上“兩代表一委員”現(xiàn)場旁聽監(jiān)督。

面試成績與筆試成績各按40%加權計算考試成績，按得分高低順序，每個職位按1:3的比例確定考察對象，并通過新聞媒體公布。

（六）集中體檢。市競選辦在考察對象人選確定后，選定一家市級醫(yī)院，按照招考公務員的體檢標準和項目，對入圍的考察對象進行集中體檢。經(jīng)體檢合格者，方可確定為考察對象。

因體檢不合格出現(xiàn)考察對象缺額的，依考試綜合成績高低順序等額遞補，并進行體檢。

（七）組織考察。組織考察由市委組織部負責組織實施。按照干部選拔任用條件，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，注重考察工作實績和干部的專業(yè)特長，在考察對象所在單位進行民主測評考察其群眾公認度。對在現(xiàn)單位工作時間不滿3年的，對其進行延伸考察。

組織考察總分為100分，由定性評價得分和定量評價得分兩部分構成。定性評價得分占組織考察總分的30%，主要是考察組根據(jù)考察情況打分評定；定量評價得分占組織考察總分的70%，由民主測評、近3年年度考核結果、任職經(jīng)歷、獲獎情況構成。民主測評、近3年年度考核結果、任職經(jīng)歷、獲獎情況得分，分別占定量評價總分的30%、30%、30%、10%。

（八）研究決定�？疾旖M按照筆試、面試及組織考察加權計算綜合成績，按照綜合成績得分高低順序，每個職位提出3名擬任用人選排序建議名單。在考察組建議的基礎上，經(jīng)市競爭性選拔縣處級干部工作領導小組研究提出2名人選，提交市委常委會研究并差額投票表決，確定1名擬任人選。

（九）公示任用。擬任人選按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進行公示。經(jīng)公示不存在影響任用問題的，按有關規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。

對決定任用的干部，實行一年試用期。

四、組織領導和紀律監(jiān)督

公開選拔工作在市委直接領導下進行，成立市競爭性選拔縣處級干部工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作。各縣區(qū)、各單位要廣泛宣傳此次公開選拔領導干部工作的意義、要求、方法和步驟，動員干部積極參與，踴躍報名。

要認真貫徹執(zhí)行中央關于干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度和中紀委、中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》（中組發(fā)〔2008〕12號）及省委組織部《關于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》（皖組通字〔2009〕40號），市紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，防止和排除選人用人上不正之風的干擾，嚴肅查處違法違紀行為，確保公開選拔工作風清氣正。

附：

1、蚌埠市公開選拔縣處級領導干部報名登記表；.DOC