【浙江選調(diào)】2019年浙江金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)（選聘）國(guó)有企業(yè)中層干部3名公告（面向全市）
金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)（選聘）國(guó)有企業(yè)中層干部公告
為優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人才資源配置，拓寬專業(yè)人才職業(yè)通道，現(xiàn)結(jié)合金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)用人需求，決定面向全市公開選調(diào)（選聘）國(guó)有企業(yè)中層干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)（選聘）職位
金華金西投資開發(fā)有限公司綜合管理部經(jīng)理1名、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名、融資管理部經(jīng)理1名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)；
2.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（二）資格條件
1.選調(diào)范圍
金華市范圍內(nèi)在國(guó)有企業(yè)（國(guó)有控股及以上）任職的工作人員，其中融資管理部經(jīng)理崗位同時(shí)面向金華市范圍內(nèi)在金融部門任職的工作人員。
2.崗位條件
（1）綜合管理部經(jīng)理：在國(guó)有企業(yè)任中層副職及以上滿2年；具有一定的文字功底；年齡35周歲及以下；全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；
（2）計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理：在國(guó)有企業(yè)任中層副職及以上滿2年，擁有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上；年齡40周歲及以下；財(cái)會(huì)類專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷；中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，須具備集團(tuán)總部結(jié)算中心（內(nèi)部銀行模式）、集團(tuán)合并報(bào)表全套賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
（3）融資管理部經(jīng)理：在國(guó)有企業(yè)或金融部門任中層副職及以上滿2年；擁有融資工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上；年齡35周歲及以下；金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷。
（三）限制性條件
有下列情形之一的不符合任職資格條件：
1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過(guò)刑事處罰的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.有其他不適宜聘用的情形的。
三、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日—2019年3月19日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：
報(bào)名地點(diǎn)：金華市雙溪西路620號(hào)開發(fā)區(qū)大樓1613辦公室
咨詢電話：0579—89150101
4.報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員須填寫《金華金西投資開發(fā)有限公司選調(diào)（選聘）中層干部報(bào)名登記表》，并提供以下材料：
（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等材料掃描件或復(fù)印件1份；
（2）近期1寸標(biāo)準(zhǔn)照片或電子版標(biāo)準(zhǔn)照片1張；
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。
四、資格審核
根據(jù)選調(diào)（選聘）條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與選調(diào)（選聘）計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1以上的，進(jìn)入選調(diào)（選聘）下一程序，不足3:1的，按不低于2倍確定選調(diào)（選聘）計(jì)劃。
五、考核
本次考核通過(guò)面試的方式進(jìn)行。
（一）面試時(shí)間：2019年3月30日上午9:00
（二）面試地點(diǎn)：另行通知
（三）面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者履行職務(wù)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)以及語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試滿分為100分。
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:1確定考察、體檢人員。面試成績(jī)低于75分的，不列入考察范圍。
六、考察和體檢
對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旌细�，按1:1比例確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。
七、討論決定
根據(jù)考核、考察、體檢情況和能崗相適原則，擇優(yōu)提出擬聘任人選，提交書記會(huì)議研究決定。如無(wú)合適人選，相關(guān)職位可空缺。
八、公示和聘任
對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員的薪酬待遇按《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)薪酬管理制度（試行）—區(qū)屬國(guó)資企業(yè)員工》薪酬及福利制度執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員錄用后實(shí)行6個(gè)月試用期。一個(gè)聘期為3年，期滿后符合條件的可續(xù)聘。
3.聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關(guān)系。因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
附件：
金華金西投資開發(fā)有限公司選調(diào)（選聘）中層干部報(bào)名 登記表.doc
金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室
2019年3月8日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
