【安徽選調(diào)】2019年安徽阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開選調(diào)人才16名公告（面向全市）

發(fā)布時間：2019.03.18 瀏覽次數(shù)：4805次來源：尚邦公考

阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開選調(diào)人才公告

阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)作為省級開發(fā)區(qū)，是全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場，根據(jù)《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新方案》（阜﹝2018﹞158號）成立阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心，通過市場化機(jī)制引進(jìn)一批專業(yè)人才，實現(xiàn)專業(yè)化運作。其主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行國家、省、市招商引資政策和法規(guī)，研究國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和招商引資動態(tài)，建立招商引資信息庫；加強與國內(nèi)外重點企業(yè)的聯(lián)絡(luò)和招商引資中介組織的合作，拓展招商引資渠道；對接市直相關(guān)單位，整合投資信息，管理經(jīng)濟(jì)運行，強化企業(yè)服務(wù)，推進(jìn)重大項目溝通談判和簽約落戶等。

該中心實行市場化、企業(yè)化的選人用人模式，實行全員聘任制和崗位年薪制，年薪15-50萬元。按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，本次面向全市在編工作人員公開選調(diào)優(yōu)秀人才16名。選調(diào)崗位詳見附件《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員計劃表》，具體公告如下：

一、選調(diào)崗位

本次公開選調(diào)管理崗位人員8名和一般崗位人員8名，其中管理崗位包括中心經(jīng)理層級人員2名和部門經(jīng)理層級人員6名。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）報考范圍對象

阜陽市及所轄各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)和財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）。

（二）報考條件

1.身體健康，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2.工作經(jīng)歷時間截止到2018年12月31日；

3.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，參加考核不滿三年的年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

4.附件《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員計劃表》中45周歲及以下，即1974年1月1日以后出生；40周歲及以下，即1979年1月1日以后出生；35周歲及以下，即1984年1月1日以后出生。

5.報考崗位的具體條件詳見附件《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員計劃表》。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.受處分期間或者處分影響期未滿的；

2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；

3.其他不適宜參加選調(diào)的人員。

三、選調(diào)方式和程序

（一）報名

本次公開選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間為2019年3月1日9:00至2019年3月3日16:00。

報考人員登錄阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.fy.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時，要仔細(xì)閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫“報名表”。上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，白底，jpg格式，大小為295×413像素，20-100kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)），并提供有效通訊方式。報考人員所填信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定取消選調(diào)資格。

所有崗位報考人員僅能報考一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（二）資格初審

根據(jù)選調(diào)崗位條件要求，在阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，對報名者進(jìn)行資格初審。報考人員報名后至2019年3月4日18:00前可登錄阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位。

報名截止后，職位招錄計劃數(shù)與確認(rèn)報考人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)研究確定取消或核減該崗位。報考人員可登陸阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消或核減。取消招考崗位的原報考者，可在2019年3月5日8:00-12:00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

資格初審合格人員，進(jìn)入筆試。

（三）筆試

1.筆試主要測試國務(wù)院、安徽省園區(qū)發(fā)展政策，園區(qū)經(jīng)濟(jì)運行管理、企業(yè)服務(wù)、招商引資理論水平，分析和解決實際問題能力等，滿分100分。筆試不指定教材。

2.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。參加筆試的報考人員可于2019年3月7日上午9:00后，從阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.筆試時間：2019年3月9日上午8:30-11:30。

筆試成績在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://invest.fy.gov.cn/）進(jìn)行公布。以筆試成績從高分到低分順序，按照職位招錄計劃數(shù)1:3的比例確定各選調(diào)崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員名單在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）資格復(fù)審

報考人員攜帶復(fù)審材料按照通知時間到阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動放棄。復(fù)審材料需同時提供原件與復(fù)印件1份，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘任證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報名表等；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

通過資格復(fù)審的人員根據(jù)通知，從阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載并打印《面試通知書》。

（五）面試

1.第一輪面試（滿分100分）

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

面試時間及地點：詳見《面試通知書》

2.第二輪面試（滿分100分）

面試方式：答辯與演講式面試

面試時間及地點：詳見《面試通知書》

（六）最終成績

最終成績由筆試、面試成績合成確定，其中筆試占40%、第一輪面試占30%、第二輪面試占30%。

（七）體檢

根據(jù)最終成績排名，按各崗位擬聘任人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。如本崗位最終成績最后一名相同的，兩輪面試的總成績得分高者進(jìn)入體檢程序。

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間及地點另行通知。

對體檢出現(xiàn)缺額的，依照最終成績依排序遞補一次。

（八）綜合考察

體檢合格人員進(jìn)入綜合考察程序。

綜合考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律等情況。

考察出現(xiàn)不合格的，按照最終成績從高分到低分遞補。

（九）公示與聘任

擬選調(diào)人員名單分別在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示無異議或異議不成立的，簽訂聘任合同。如無合適人選，可空缺。

四、有關(guān)事宜

本次公開選調(diào)工作人員實行聘任制。

聘任人員實行試用期制度，試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核合格的按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理原單位出編、阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會入編手續(xù),并按阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)編制性質(zhì)實行身份（編制）封存。調(diào)入人員身份和職級根據(jù)《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新方案》（阜﹝2018﹞158號）執(zhí)行。試用期不合格的解除聘任合同。

本次選調(diào)相關(guān)事宜由阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

加強對選調(diào)工作的監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，將依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。對偽造、涂改證件材料，以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格，或在選調(diào)工作中作弊的，取消選調(diào)資格。

考務(wù)咨詢電話：0558-2115260

監(jiān)督舉報電話：0558-2110093

附件：阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員計劃表