2019年度六安城市建設(shè)投資集團(tuán)公開招聘業(yè)務(wù)助理級及以下級別工作人員公告
六安城市建設(shè)投資集團(tuán)及其子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘企業(yè)基本情況
六安城市建設(shè)投資集團(tuán)成立于2011年。經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2011年成立以城投公司為主的管理結(jié)構(gòu)——城投集團(tuán)。主要是行使國有資本投資主體職能，負(fù)責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金籌措，組織國有資本運(yùn)營，盤活城市資產(chǎn)，放大城市資產(chǎn)增量，優(yōu)化城市資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
三、招聘崗位與要求
六安城市建設(shè)投資集團(tuán)及其子公司面向社會(huì)公開招聘15名工作人員(六安城市建設(shè)投資有限公司招聘7人，六安市國有資產(chǎn)管理運(yùn)營有限公司招聘4人，六安市石寶山陵園開發(fā)有限公司招聘2人，六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司招聘1人，六安市水務(wù)投資公司招聘1人)，具體招聘崗位、條件詳見附件1：《2019年度六安城市建設(shè)投資集團(tuán)公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;
(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件：
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
“年齡要求”中“35周歲以下”為“1984年3月31 日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)驗(yàn)要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2019年3月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、報(bào)名【報(bào)名入口】
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會(huì)保障(http://rsj.luan.gov.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2019年4月1日09:00至4月3日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生登錄六安市人力資源和社會(huì)保障(http://rsj.luan.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《六安城市建設(shè)投資集團(tuán)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
考生報(bào)名后，及時(shí)登錄六安市人力資源和社會(huì)保障(http://rsj.luan.gov.cn/)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在4月4日10：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的考生于4月4日17：00前登錄六安市人力資源和社會(huì)保障(http://rsj.luan.gov.cn/)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
六、筆試
筆試內(nèi)容：各崗位專業(yè)知識(shí)�！秾I(yè)知識(shí)》內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，命題參照普通高等院校相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)層次。筆試試卷滿分為100分。
筆試時(shí)間：2019年4月13日
上午09:00—11:00 《專業(yè)知識(shí)》
考生于4月11日至12日登陸六安市人力資源和社會(huì)保障(http://rsj.luan.gov.cn/)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在六安城投網(wǎng)站公布。若招聘崗位參加筆試人數(shù)大于5人，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:5的比例從高分到低分確定面試人員;若招聘職位計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)小于1:5的比例，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員。成績相同者，一并進(jìn)入面試，入圍人員名單在六安城投網(wǎng)站公示。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由六安城市建設(shè)投資集團(tuán)組織實(shí)施，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格審查時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安城市建設(shè)投資集團(tuán)招聘人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》，詳見附件2，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中：
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、社保參保證明(工作經(jīng)驗(yàn)憑此證明)等材料。
八、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試。
1.結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
2.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見六安城投網(wǎng)站通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
九、合成總成績
1.筆試和面試成績合成比例：筆試成績(百分制)×50%+面試成績(百分制)×50%。
2.為確保人員素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線合成總成績不得低于70分(含70分)，否則，不得進(jìn)入下一程序。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。
3.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢的人員名單。并在六安城投集團(tuán)門戶網(wǎng)站上公布。
十、體檢
體檢工作由集團(tuán)組織實(shí)施。體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
十一、考察
考察工作由六安城投集團(tuán)組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
十二、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安城投集團(tuán)網(wǎng)站公示。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十三、聘用管理
招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十四、薪酬待遇
按照六安城市建設(shè)投資集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。
十五、有關(guān)事宜
1.本《公告》由六安城市建設(shè)投資集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
2.咨詢電話：0564-3360652
附件：
1、2019年度六安城市建設(shè)投資集團(tuán)公開招聘業(yè)務(wù)助理級及以下級別工作人員基本情況一覽表.xlsx
2、報(bào)名考試誠信承諾書.doc
六安城市建設(shè)投資集團(tuán)
2019年3月20日
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