【遼寧遴選】2019年遼寧省阜新市直機(jī)關(guān)面向公益性事業(yè)單位保留參公身份人員遴選公務(wù)員57人公告

發(fā)布時(shí)間：2019.03.29 瀏覽次數(shù)：4982次來源：尚邦公考

為進(jìn)一步盤活事業(yè)單位人才資源，著力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部充實(shí)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員(工作人員)隊(duì)伍，按照中共遼寧省委組織部關(guān)于《2019年遼寧省省、市直機(jī)關(guān)面向公益性事業(yè)單位中保留參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)實(shí)施方案》(遼組通字〔2019〕13號)通知要求，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等法律法規(guī)，經(jīng)市委研究，決定面向市、縣(區(qū))公益性事業(yè)單位中保留參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員(以下簡稱保留參公身份人員)公開遴選市直機(jī)關(guān)(不含法院、檢察院、公安、司法系統(tǒng)，下同)公務(wù)員(工作人員)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位及職位

此次遴選職務(wù)層次為副主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

各遴選單位具體職位及資格條件詳見附件1。

二、報(bào)考對象和條件

(一)報(bào)考對象

報(bào)考遴選職位的，須為我市市、縣(區(qū))公益性事業(yè)單位中保留參公身份(已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記)、在編在崗且符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的工作人員。

符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的人員是指：在參(依)照《國家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過渡手續(xù)的人員;參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

(二)報(bào)考條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

5.40周歲以下〔1978年4月1日(含)以后出生〕;

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.具備遴選職位要求的具體資格條件;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升必須符合公務(wù)員法及其配套法規(guī)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考經(jīng)遴選任職后即形成回避關(guān)系的職位。

為進(jìn)一步盤活事業(yè)單位人才資源，著力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部充實(shí)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員(工作人員)隊(duì)伍，按照中共遼寧省委組織部關(guān)于《2019年遼寧省省、市直機(jī)關(guān)面向公益性事業(yè)單位中保留參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)實(shí)施方案》(遼組通字〔2019〕13號)通知要求，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等法律法規(guī)，經(jīng)市委研究，決定面向市、縣(區(qū))公益性事業(yè)單位中保留參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員(以下簡稱保留參公身份人員)公開遴選市直機(jī)關(guān)(不含法院、檢察院、公安、司法系統(tǒng)，下同)公務(wù)員(工作人員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位及職位

此次遴選職務(wù)層次為副主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

各遴選單位具體職位及資格條件詳見附件1。

二、報(bào)考對象和條件

(一)報(bào)考對象

(二)報(bào)考條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

5.40周歲以下〔1978年4月1日(含)以后出生〕;

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.具備遴選職位要求的具體資格條件;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考經(jīng)遴選任職后即形成回避關(guān)系的職位。

五、資格復(fù)審和面試

(一)資格復(fù)審人員確定。遴選單位根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照面試1：2的比例確定進(jìn)入各遴選職位的資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試成績相同者，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單在阜新市人才工作網(wǎng)公布，筆試結(jié)束后，由市委組織部確定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格復(fù)審人員持《2019年阜新市公開遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證和學(xué)歷學(xué)位證書原件等參加資格復(fù)審。資格復(fù)審中，遴選單位要嚴(yán)格審核干部檔案，特別要對是否具有參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份、是否符合轉(zhuǎn)任條件、是否存在違規(guī)破格提拔等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生干部人事檔案由所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)遞，本人不得攜帶。

(三)面試。面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消遴選資格。

設(shè)置專業(yè)測試的財(cái)會、審計(jì)等職位，在面試后組織專業(yè)測試，面試合格人員參加專業(yè)測試。專業(yè)測試由遴選單位自行組織命題并實(shí)施。專業(yè)測試主要測試報(bào)考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，由遴選單位采取現(xiàn)場筆試、現(xiàn)場問答、現(xiàn)場實(shí)際操作等形式進(jìn)行測試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消遴選資格。專業(yè)測試評委由遴選單位領(lǐng)導(dǎo)及本專業(yè)的專家組成，一般不少于5人。

面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

六、考察、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

面試結(jié)束后，市委組織部對考生成績進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績20%+專業(yè)測試成績×30%)，其中總成績相同的，按照面試成績、專業(yè)測試成績、筆試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績，按照考察對象與遴選職位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考察人選。

(一)考察�？疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)組織，考察組應(yīng)由2名以上人員組成。要把政治考察放在首位，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。要采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確�？疾旌螅瑧�(yīng)形成書面考察材料，提出考察意見。

(二)公示。考察結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并由市委組織部統(tǒng)一在阜新市人才工作網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬任職務(wù)、現(xiàn)工作單位及職務(wù)和筆試、面試(專業(yè)測試)成績等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

(三)辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的人員，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職等相關(guān)手續(xù)。

市直各遴選單位政策咨詢電話請見職位信息表。

中共阜新市委組織部

2019年3月29日

附件下載>>>

1.2019年市直機(jī)關(guān)面向公益性事業(yè)單位中保留參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員公開遴選副主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(工作人員)職位表.xls