2019年銅陵市扶貧局招聘編外聘用人員公告
因工作需要，銅陵市扶貧局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名編外聘用人員�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法紀(jì)，遵守招聘單位管理規(guī)定，思想道德良好;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)35周歲以下(1983年5月13日之后出生);
(五)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
屬于定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生、已有工作單位的，須有相關(guān)單位同意參加報(bào)考的書面證明，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰和被開除公職的人員;
(2)在公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
(3)法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
二、招聘崗位及職位描述見附件
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式：招聘公告在銅陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.tl.gov.cn)和銅陵扶貧網(wǎng)(網(wǎng)址：http://fpb.tl.gov.cn/)進(jìn)行公告。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、有關(guān)資格證書及證明材料原件及復(fù)印件，填寫《2019年銅陵市扶貧局招聘編外聘用人員報(bào)名表》，并附個(gè)人近期1寸免冠彩色照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日至5月24日(工作日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心(銅陵市長江中路工會(huì)大廈803室)，聯(lián)系人：殷女士，聯(lián)系電話：0562-2116287。
4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。
5、報(bào)名者所提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
(二)筆試開考比例
通過資格審查報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例按3:1的比例開考。如未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況核減招聘崗位。
四、筆試
會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，文秘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、面試
按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
面試后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績進(jìn)入體檢程序，遇總成績相同的，按面試成績、筆試成績由高到低的順序進(jìn)行排名，等額確定體檢人員。
六、體檢與考察
(一)人選確定
根據(jù)考試總成績從高到低排列，等額確定體檢考察人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同，則按面試成績、筆試成績順序由高到低確定。
(二)體檢
體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考察
體檢合格后進(jìn)行組織考察，考察由市扶貧局組織。
七、聘用及管理
考察結(jié)束，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。本次考試成績有效期一年，2020年5月31日前遇不能勝任工作等情況離崗的，自動(dòng)遞補(bǔ)。
八、公示公告
所有考試成績、招聘程序及要求均在網(wǎng)站公示5個(gè)工作日以上，請應(yīng)聘人員自行查看，逾期視為自動(dòng)放棄。
本次招聘全權(quán)委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事業(yè)代理中心進(jìn)行。
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銅陵市扶貧局招聘崗位及職位描述.docx
招聘扶貧局編外聘用人員崗位報(bào)名表.doc
2018年5月13日
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