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面試

(一)面試人選確定

省選調(diào)生主管部門根據(jù)規(guī)定的面試比例(附件2)，從筆試合格人員中按照筆試成績從高到低的順序確定各職位參加面試的人選。最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

職位筆試合格人數(shù)與招考計劃數(shù)的比例達不到規(guī)定的最低面試比例的，相應(yīng)調(diào)整職位招考計劃數(shù)�！案咝Ｒ弧甭毼徽{(diào)減的招考計劃數(shù)，調(diào)增到“高校二”同類職位上;“高校二”職位調(diào)減的招考計劃數(shù)，調(diào)增到“高校三”同類職位上;“高校三”職位調(diào)減的招考計劃數(shù)，不再調(diào)增到其他招考職位。