新浪微博
關注微博
池州市公安局2019年公開招聘警務輔助人員公告
因工作需要，池州市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員160名，根據《池州市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《池州市公安機關警務輔助人員管理實施辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘;
(二)民主公正、競爭擇優(yōu);
(三)統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次計劃招聘警務輔助人員共計160名，招聘崗位、人數、報考條件見附件，并于2019年 6 月24日起在池州市人力資源和社會保障局(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市公安局(http://gaj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)、池州人才網(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/index.aspx)等網站上發(fā)布。
三、招聘范圍和條件
(一)符合《池州市公安機關警務輔助人員管理實施辦法》規(guī)定的警務輔助人員應當具備的條件，即：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
3、年滿十八周歲;
4、身心健康;
5、勤務輔警應具有高中以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力;文職輔警應具備大專以上文化程度及履行崗位職責所需專業(yè)資質或專門技能;
6、具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(二)能夠吃苦耐勞，自愿從事公安輔警工作。
(三)相貌端正，口齒清晰，無殘疾、無紋身。
(四)符合崗位具體招聘條件(附件《2019年池州市公安局公開招聘警務輔助人員崗位表》)。
招聘條件中年齡45周歲以下為 1973 年 6 月 24 日(含)以后出生;35周歲以下為 1983 年 6 月 24 日(含)以后出生;30周歲以下為 1988 年 6月 24 日(含)以后出生;28周歲為 1990年 6月 24 日(含)以后出生。
(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在處分期內的人員;
5、《池州市公安機關警務輔助人員管理實施辦法》規(guī)定的不得聘用為警務輔助人員的情形，即：
(1)曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的;曾受過治安管理處罰的;曾被開除黨、團籍的;在受教育期間受到開除學籍處分的;曾因違規(guī)違紀被開除、辭退、解除勞動合同關系的;曾有較為嚴重的個人不良信用記錄。
(2)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的。
(3)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的。
(4)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有在國(境)外從事顛覆我國政權活動的，或有國(境)外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的。
(5)其他不宜從事警務輔助工作的。
四、招聘程序
(一)報名及資格初審
本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)，報名時間為2019年7月1日09:00至2019年7月5日09:00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試培訓網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至7月6日09：00前可登陸池州市人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月8日09：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于7月8日16：00前登陸池州市人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的農業(yè)銀行卡。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/人標準收取筆試費用。
(二)考試
1、采取筆試、體能測試(技能測試)和面試相結合的方式進行。
筆試時間： 2019年7月13日;
體能測試時間：2019年7月14日;
技能測試時間：2019年 7月28 日;
筆試、體能測試(技能測試)具體地點：詳見筆試準考證。
報考人員可于 7月10日9：00至7月12日24：00從池州市人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。
2.考試科目
筆試科目為綜合知識，滿分為100分。筆試由池州市人才交流服務中心組織實施，主要內容為政治、經濟、人文、科技、時政、法律法規(guī)、市情、公文寫作等。
體能測試滿分為100分，測試內容、評分標準具體見《2019年池州市公安局公開招聘警務輔助人員崗位表》、《體能測試項目評分表》。
技能測試(計算機實際操作或崗位專業(yè)理論考試和道路駕駛技能)，滿分為100分，具體見《2019年池州市公安局公開招聘警務輔助人員崗位表》、《機動車駕駛人道路駕駛技能考試輔助工作人員崗位道路駕駛技能考試內容》。崗位專業(yè)理論考試和道路駕駛技能由池州市公安局組織實施。
3、政策加分
退伍軍人報考加1分。
退伍軍人根據其在部隊獎勵情況執(zhí)行再加分政策：榮獲優(yōu)秀士兵等優(yōu)秀稱號的一次性加1分;榮獲三等功的一次性加2分;榮獲二等功的一次性加3分;榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎加分不累計，以最高分為準。
警察院校畢業(yè)生報考的加2分。
留置看護崗位的，中共黨員報考加2分。
上述人員請于7月30至31日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，攜帶退伍證、獎勵證書和畢業(yè)證書等材料的原件和復印件到池州市人事考試中心一樓服務大廳(池州市東湖南路46號)申請加分，逾期不再受理，由市公安局組織實施。
4、筆試總成績按筆試科目成績×0.5+體能成績(技能成績)×0.5+政策加分合成，合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。
(三)資格復審
面試前進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。
資格復審根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試最終成績，從高分到低分順序，按照1:1.5比例(逢小數進1)確定資格復審人選。最后一名如有數名考生筆試最終成績相同，以體能測試(技能測試)成績高者優(yōu)先，若體能測試(技能測試)成績再相同，則一并確定為資格復審人選。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內按同崗位筆試最終成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審合格人員，按規(guī)定繳納面試費用，發(fā)放面試通知書。
資格復審具體時間與地點另行通知。
報考人員提交的信息、證件材料應該真實、準確、有效，對提供虛假信息、偽造(變造)有關證件、材料騙取考試資格或政策加分的，一經查實，按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格處理。
(四)面試
面試采取結構化面試方式進行，面試具體時間、地點詳見面試通知書。
考生最終合成成績按照“筆試總成績×0.4+面試成績×0.6”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。
為保證新招聘警務輔助人員基本素質，考生最終合成成績低于60分或者筆試、體能測試、技能測試、面試中有一科缺考(或零分)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)體檢與考察
根據崗位招聘計劃數和應聘人員合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。
體檢由池州市公安局組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員確定為考察對象。考察由池州市公安局組織實施�？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依考生最終合成成績、面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員，在池州人才網公示5天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。
根據有關規(guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，試用期為三個月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有關待遇由用人單位按規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
(一)考務安排、考試成績、體檢考察等有關后續(xù)信息在池州人才網陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
(三)本方案由池州市公安局會同池州市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0566-2818018、3211903
附：1、2019年池州市公安局公安公開招聘警務輔助人員崗位表(共160名).xls
2、《體能測試項目評分表.doc》
3、《機動車駕駛人道路駕駛技能考試輔助工作人員崗位道路駕駛技能考試內容.docx
池州市公安局 池州市人力資源社會和社會保障局
2019年6月24日
尚邦公考
微信號：dxgwyedu
讓學員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
微信公眾號
