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合肥東方英才人才有限公司關(guān)于招聘警務(wù)輔助人員的公告

合肥東方英才人才有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘19名工作人員派遣至合肥市公安局從事警務(wù)輔助相關(guān)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘人數(shù)、崗位及方法

(一)招聘崗位：合肥市公安局出入境管理支隊(duì)(崗位代碼：19101)、合肥市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)(崗位代碼：19102、19103、19104)

(二)招聘程序：報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、培訓(xùn)、考察等環(huán)節(jié)。招聘方式實(shí)行筆試、體能測(cè)試及面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(三)本次招聘崗位，報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并需填寫“是否服從調(diào)劑”。

三、報(bào)名條件及崗位要求

(一)本次招聘對(duì)象須符合下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)規(guī)定;

2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從公司及組織安排與分配，具有良好的品行和職業(yè)操守;

3.身體健康，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身，男性凈身高在170cm以上(含170)，女性凈身高在160cm以上(含160)，雙眼矯正視力5.0;

4.年滿18周歲以上及30周歲以下(1988年7月1日以后出生—2001年7月1日以前出生);

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查或犯罪尚未查清的;

4、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸毒史、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

5、拒絕服役或者在服役期間受過大過以上或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

6、曾因違反單位管理規(guī)定被開除、辭退或解除勞動(dòng)合同的，或者從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作合同履行未到期的或者擅自離職的;

7、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

8、本人及家庭成員、近親屬有參加邪教等非法組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);

9、按照相關(guān)規(guī)定其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

10、與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系糾紛未解決的;

11、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名流程

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日14:00—2019年7月1日17:00，逾期不再報(bào)名。

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)材料審核相結(jié)合的方式，報(bào)名網(wǎng)址：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)�？忌�需在網(wǎng)上報(bào)名完成后，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

應(yīng)聘者閱知并簽署“報(bào)名須知”，按要求如實(shí)、正確填寫《2019年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知并修改)。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致，每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

① 網(wǎng)上報(bào)過名的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶個(gè)人材料于2019年6月25日—2019年7月1日9:00-17:00前，前往合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市包河區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路728號(hào)中建智立方A-12#1樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提供身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料接受材料審核，未按規(guī)定時(shí)間提交材料的不予受理。通過審核的人員以現(xiàn)場(chǎng)收到報(bào)名材料后統(tǒng)計(jì)的名單為準(zhǔn)。

② 審核合格參加筆試的人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。

③ 應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考試費(fèi)用(根據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳[2013]2568號(hào)文，筆試費(fèi)用45元/科)(自備零錢)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。

(4)準(zhǔn)考證打印

考生完成現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格繳費(fèi)后，于2019年7月4日-7月5日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

2、報(bào)名材料

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

(1)身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口薄首頁(yè)、本人頁(yè)、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各4張(背面寫上姓名、身份證號(hào))，從學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明一式二份(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢，工作人員審核)、中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件復(fù)印件各1份，退伍復(fù)員軍人、士官還需提供退役相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，符合優(yōu)先錄用條件的考生需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

(2)所有證件均要提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘者以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘者本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

3、報(bào)名要求

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。對(duì)應(yīng)聘人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過程。如上崗后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。

(二)考試

考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核并繳費(fèi)的人員需參加筆試。考試必須攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證原件供組織方核實(shí)。

1、筆試

(1)考試當(dāng)天憑準(zhǔn)考證、身份證入場(chǎng)考試;

(2)具體筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(3)請(qǐng)?zhí)崆鞍胄�時(shí)到達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)簽到;

(4)筆試科目：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、法律基本常識(shí)、政治常識(shí)、職業(yè)道德等�？荚嚂r(shí)間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，不指定參考資料;

(5)筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并同時(shí)公布監(jiān)督電話。

2、體能測(cè)評(píng)

(1)依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按照招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例確定體能測(cè)評(píng)人員名單，最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。參加體能測(cè)評(píng)人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布公告。

(2)應(yīng)聘者需在公告通知的時(shí)間至合合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市包河區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路728號(hào)中建智立方A-12#1樓)領(lǐng)取體能測(cè)評(píng)通知書，并現(xiàn)場(chǎng)繳納體能測(cè)評(píng)費(fèi)用(安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)函〔2014〕39號(hào)文件，體能測(cè)評(píng)費(fèi)用55元/人)(自備零錢)，根據(jù)應(yīng)聘者體能測(cè)評(píng)費(fèi)用繳納情況確定參加體能測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者名單。不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄，已繳費(fèi)但未參加體能測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

(3)具體體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)如因天氣等原因有變動(dòng)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布的公告進(jìn)行查詢。

(4)體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定執(zhí)行，制定具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

(5)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：

(6)體能測(cè)評(píng)每項(xiàng)滿分為100分，共計(jì)三項(xiàng)300分。計(jì)算體能測(cè)評(píng)最終成績(jī)公式為體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目三項(xiàng)總成績(jī)除以3。考生需現(xiàn)場(chǎng)對(duì)每項(xiàng)的時(shí)間、次數(shù)簽字確認(rèn)，每項(xiàng)測(cè)評(píng)得分參照體能測(cè)評(píng)評(píng)分表，未達(dá)到上一層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，即按照下一層級(jí)分值積分。體能測(cè)評(píng)成績(jī)于測(cè)評(píng)結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。

3、面試

(1)根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)合成成績(jī)(筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)均按照50%的方式合成)從高到低的順序，按照實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例(不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定)確定參加面試人員的名單，通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話(入圍最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試及體能測(cè)評(píng)合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試))。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn);

(3)采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格;

(4)應(yīng)聘者需在公告通知的時(shí)間至合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市包河區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路728號(hào)中建智立方A-12#1樓)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)用(依據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元/人)，不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。已繳費(fèi)但未參加面試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

(5)面試成績(jī)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示。

(三)體檢

(1)按按筆試成績(jī)占30%、體能測(cè)評(píng)成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，合成總成績(jī)不足60分的直接視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如合成總成績(jī)相同，則根據(jù)招聘資格擇優(yōu)錄取，如招聘資格相同，按面試成績(jī)從高到低確定，如面試成績(jī)相同，則按體能測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低確定，如體能測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)韵嗤�，則按筆試成績(jī)從高到低確定)，不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。如某一崗位應(yīng)聘者合成總成績(jī)均不足60分，而其他崗位出現(xiàn)多余的情況下，在符合空缺崗位招錄條件且自愿服從調(diào)劑的人員中，按高分到低分進(jìn)行崗位調(diào)劑。合成總成績(jī)及確定初選人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公示并組織體檢，體檢不合格者不予錄用(體檢不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按體能測(cè)評(píng)、筆試和面試合成總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ))。

(2)擬錄用人員進(jìn)入體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(3)體檢費(fèi)用自理(自備現(xiàn)金);

(4)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

(5)體檢結(jié)束后，體檢結(jié)果在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話。

(四)考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審和組織考察。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠(chéng)信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì)關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察不合格的，按筆試、體能測(cè)評(píng)和面試合成總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

1、因考察不合格或者放棄考察聘用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予聘用而出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按筆試、體能測(cè)評(píng)和面試合成總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢、考察人選。

2、考察結(jié)束后，將擬聘用人員崗前培訓(xùn)名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公式時(shí)間為3個(gè)工作日。

3、公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有依據(jù)的，不予進(jìn)行崗前培訓(xùn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，先進(jìn)行崗前培訓(xùn)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)崗前培訓(xùn)

擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。由此造成的崗位名額空缺，按筆試、體能測(cè)評(píng)和面試合成總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、人員管理和待遇

1、被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至合肥市公安局，合同期一般為三年(其中試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用)，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

2、被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資3750元;績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日�？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元，五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

3、合肥東方英才人才有限公司根據(jù)工作任務(wù)安排需要，選派人員派至合肥市公安局出入境管理支隊(duì)、合肥市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)從事相關(guān)工作，選派人員工作期間，由合肥市公安局按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理。

4、錄用人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、其他注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名;

2、應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任;

3、應(yīng)聘者的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶籍證明材料等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接收?qǐng)?bào)名);

4、一經(jīng)報(bào)名應(yīng)聘者須持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)，查看報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、培訓(xùn)、考察時(shí)間等，以及筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)、參加體檢人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù);

5、一經(jīng)報(bào)名必須保持24小時(shí)通信暢通，我公司會(huì)通過短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應(yīng)聘者本人，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無法通知到本人，敬請(qǐng)諒解)。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6、咨詢電話：

報(bào)名咨詢電話：0551-65182960;

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522;

咨詢時(shí)間為工作日(周一至周五)上午09:00-12:00;下午13:30-17:00。

7、本次招錄考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

8.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

特此公告

附件:《體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).xls》

合肥東方英才人才限公司

2019年6月25日