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根據(jù)《繁昌縣數(shù)據(jù)資源管理局(政務服務管理局)公開招聘編外窗口服務人員公告》規(guī)定和要求，為做好繁昌縣數(shù)據(jù)資源管理局(政務服務管理局)公開招聘編外窗口服務人員專業(yè)測試工作，結合實際，制定本實施方案。

一、工作原則

(一)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

(三)保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式。采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分。重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。

(二)專業(yè)測試通知書的領取。經(jīng)筆試進入專業(yè)測試的考生于2019年7月4日(工作時間8:30-12:00)攜帶本人筆試準考證、身份證到繁昌縣政務服務大樓四樓辦公室辦理專業(yè)測試確認手續(xù)，同時領取《繁昌縣數(shù)據(jù)資源管理局(政務服務管理局)公開招聘編外窗口服務人員專業(yè)測試通知書》。

凡不按規(guī)定時間辦理專業(yè)測試確認手續(xù)的，取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)該崗位考生缺額的，在規(guī)定時間按同崗位筆試人員成績高低順序依次等額遞補，專業(yè)測試實施期間出現(xiàn)缺額的按有關規(guī)定不再遞補。

(三)專業(yè)測試時間、地點。專業(yè)測試時間為2019年7月6日(周六)上午8：30開始。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證(以上均要求原件)到場。未按時報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。專業(yè)測試地點詳見專業(yè)測試通知書。

(四)考官構成。設立專業(yè)測試考官組�？脊俳M由5人組成，監(jiān)督員、計分員、計時員以及其他工作人員若干名。

(五)成績公布：考試最終成績將在繁昌縣政府、繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績不得低于75分，方可進入體檢和考察程序。

三、成績合成

按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績5:5的比例合成最終成績。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

四、體檢及考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先;若考生成績各科目均相同，另行加試，加試方案另行公布)。

體檢工作按照繁昌縣事業(yè)單位招聘工作人員等規(guī)定組織實施，費用由考生自理。

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣數(shù)據(jù)資源管理局審定擬聘用人員名單，并向社會公示7天。對公示無異議的人員，采用勞務派遣的用工方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月，對試用期內(nèi)不合格人員予以解除聘用關系。

六、組織領導與監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-7864205

監(jiān)督電話：0553—7871707

附：繁昌縣數(shù)據(jù)資源管理局(政務服務管理局)公開招聘編外窗口服務人員入圍專業(yè)測試名單.xls

繁昌縣數(shù)據(jù)資源管理局

2019年7月3日