2019銅陵日?qǐng)?bào)社招聘3人公告
為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全媒體融合發(fā)展，充實(shí)新媒體崗位高素質(zhì)人才，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，銅陵日?qǐng)?bào)社現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘新媒體播音主持1名、新媒體視覺(jué)設(shè)計(jì)1名、視頻動(dòng)漫制作1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、統(tǒng)一招考的原則。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;
2、遵守紀(jì)律、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、身體健康，具備擬報(bào)考崗位所需的具體條件。
三、招聘崗位及具體要求
1、新媒體播音主持(1名)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡28周歲以下(1990年7月11日以后出生)，播音主持等相關(guān)專業(yè)，普通話水平達(dá)到一級(jí)甲等;才思敏捷、口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳，符合視頻出鏡要求。
2、新媒體視覺(jué)設(shè)計(jì)(1名)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲以下(1988年7月11日以后出生)，攝像和影視制作、美術(shù)、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，熟練應(yīng)用Photoshop、Illustrator、HTML、CorelDraw 、After Effects等軟件，具有良好的設(shè)計(jì)能力，能完成各類圖片(長(zhǎng)圖、圖說(shuō)、廣告圖、海報(bào)圖)、動(dòng)圖、專題網(wǎng)頁(yè)、原生創(chuàng)意H5等設(shè)計(jì)制作，熟悉新媒體視覺(jué)策劃和執(zhí)行。
3、視頻動(dòng)漫制作(1名)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲以下(1988年7月11日以后出生)，動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作等相關(guān)專業(yè)，熟練應(yīng)用Flash、3Dmax、Photoshop、Maya 、Illustrator、After Effects、Premiere、Edius等制作、剪輯軟件，能夠獨(dú)立完成動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)編輯、動(dòng)畫(huà)創(chuàng)作等創(chuàng)意任務(wù)。
四、招聘辦法及程序
本次招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.tl.gov.cn)、《銅陵日?qǐng)?bào)》、銅陵新聞網(wǎng)(www.tlnews. cn )上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員可通過(guò)電子郵件將報(bào)名表(可在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和銅陵新聞網(wǎng)下載)、應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘材料[學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)(報(bào)考新媒體播音主持崗位人員)、簡(jiǎn)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)、相關(guān)作品、身份證復(fù)印件、個(gè)人近期免冠照片等電子版]發(fā)送至銅陵日?qǐng)?bào)社總編辦，電子郵箱：bsbgs302@126.com;聯(lián)系電話：0562-2861303。聯(lián)系人：周女士。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年7月11日至7月17日，逾期不予受理。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
3、資格審查：銅陵日?qǐng)?bào)社將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合條件者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)提交相關(guān)應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件，包括：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生可先出示所在學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)證明)、普通話等級(jí)證書(shū)、簡(jiǎn)歷、身份證。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
4、每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話另行通知。
(三)考試
考試采取技能考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、技能考試：結(jié)合報(bào)考崗位要求，進(jìn)行實(shí)踐操作考試。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每個(gè)招聘職位根據(jù)技能考試成績(jī)從高分到低分按3:1確定面試人選。最后一名如有多名考生技能考試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
(四)體檢和考察
根據(jù)技能考試、面試合成成績(jī)(其中：技能考試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%)從高分到低分排名，按 1：1比例確定參加體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按技能考試成績(jī)高低的順序確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。因體檢不合格造成考察對(duì)象缺額的，根據(jù)該招聘崗位綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)(若綜合成績(jī)相同的，按技能考試成績(jī)高低的順序)。
考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。
(五)公示
經(jīng)招聘考試、體檢、考察等程序后，擬聘用的人員名單將在銅陵新聞網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿，錄用人員需進(jìn)行為期3個(gè)月的試用, 試用期間，簽訂試用期勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)不合格的解除合同。正式聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，享受銅陵日?qǐng)?bào)社部聘待遇，并根據(jù)《銅陵日?qǐng)?bào)社聘用人員管理辦法》等，提供晉升為社聘人員、人事代理人員的通道。
五、組織實(shí)施和紀(jì)律
本次招聘工作由銅陵日?qǐng)?bào)社具體組織實(shí)施。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、違反考試及聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、本公告由銅陵日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋
銅陵日?qǐng)?bào)社
2019年7月11日
附件：銅陵日?qǐng)?bào)社編外聘用人員報(bào)名表.doc
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