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2019安徽省生態(tài)環(huán)境廳事業(yè)單位招聘專業(yè)測試及有關(guān)事項(xiàng)公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合我廳工作實(shí)際,制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下:

一、資格復(fù)審

(一)確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)報考人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序(公共科目中兩科筆試成績總分需達(dá)到150分且每科成績均不低于60分，下同)，按3：1的比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單(見附件),并進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審時間和地點(diǎn)

時間：2019年7月15日,上午8：30—11：30，下午14：30—17：00,逾期視為自動放棄。

地點(diǎn)：安徽省生態(tài)環(huán)境廳人事處(合肥市蜀山區(qū)政務(wù)文化新區(qū)懷寧路1766號，6樓會議室)。乘車路線：129路、166路到市政務(wù)辦公西區(qū)站下車。

聯(lián)系人：闞云松 聯(lián)系電話：0551—62376659

(三)資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料，以及以上材料復(fù)印件各1份。其中：

(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件和復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦材料原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾原件材料等。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，還須提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾原件材料等。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明原件。

2.省生態(tài)環(huán)境廳人事處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對擬進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。對資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按要求等提供證件、證明材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)時間截止到7月18日下午17：30)。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)等，面試時間15分鐘，滿分100分。

(二)專業(yè)測試時間和地點(diǎn)

參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試的人員，視為自動放棄考試資格，不再遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，會同省人社廳考試院組織落實(shí)。

參加面試人員順序：分不同專業(yè)崗位，于面試當(dāng)天抽簽確定。

時間：2019年8月底前(具體時間、地點(diǎn)等按省人事考試院要求通知)。

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為65分，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(三)考官構(gòu)成

面試考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績、面試成績分別占50%、50%確定。

計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

專業(yè)測試結(jié)束7天內(nèi)，報考人員的最終成績(依統(tǒng)考筆試與專業(yè)測試成績合成)在安徽省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分按1:1比例等額確定參加體檢、考察人員。

體檢由省生態(tài)環(huán)境廳統(tǒng)一組織，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息及相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，由省生態(tài)環(huán)境廳組織研究確定擬聘人員，并在廳門戶網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，落實(shí)報批及聘用手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作，穩(wěn)慎實(shí)施，確保公開招聘工作有序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密、回避等制度，全程接受新聞媒體、社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，全面提高省生態(tài)環(huán)境廳選人用人公信度。

本方案未盡事宜按省委組織部、省人力資源和社會保障廳有關(guān)政策規(guī)定辦理。

聯(lián)系電話：0551—62376659 聯(lián)系人：闞云松

監(jiān)督電話：0551—62775370

附件：2019年度參加省生態(tài)環(huán)境廳事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試人員名單

安徽省生態(tài)環(huán)境廳

2019年7月8日

附件：

2019年度參加省生態(tài)環(huán)境廳事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試人員名單