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蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員競(jìng)聘公告
為進(jìn)一步激發(fā)安徽蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展的動(dòng)力和活力,加強(qiáng)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘實(shí)施辦法》,決定組織競(jìng)聘開發(fā)區(qū)三類至五類崗位人員93名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)聘對(duì)象
競(jìng)聘對(duì)象為全區(qū)符合條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)的在編在崗人員和編外聘用人員。
編外聘用人員具體包括區(qū)聘享受在編在崗?fù)葝徫皇聵I(yè)單位工作人員相同工資福利待遇人員、高校畢業(yè)生基層特定崗位人員、專職黨建工作指導(dǎo)員以及以區(qū)屬國(guó)有公司名義招聘的且明確在原三個(gè)園區(qū)管委會(huì)工作的人員。
二、競(jìng)聘崗位
1.三類崗位1名;
2.四類崗位20名;
3.五類崗位72名。
三、競(jìng)聘條件
(一)基本條件及資格
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
2.具有大學(xué)?埔陨衔幕潭;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.適應(yīng)各類崗位的具體條件,詳見競(jìng)聘崗位表(附件1);
(二)有下列情形之一的不得競(jìng)聘:
1.受過刑事或治安處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的(僅對(duì)三類崗位);
4.尚在新錄用試用期的;
5.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
6.其他不宜競(jìng)聘的情形。
(三)其他
(1)除區(qū)委、區(qū)政府工作部門履職主體在開發(fā)區(qū)且與開發(fā)區(qū)合署辦公的部門副職外,其余科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在開發(fā)區(qū)競(jìng)聘任職后,一律免去現(xiàn)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
(2)編外聘用人員競(jìng)聘任職后,需辭去原工作崗位。
四、競(jìng)聘方式與程序
競(jìng)聘工作在區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、崗位競(jìng)爭(zhēng)、確定人選、公示、雙向選擇、聘任等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。在編在崗人員報(bào)名地點(diǎn)為淮上區(qū)政府大樓516辦公室,編外聘用人員報(bào)名地點(diǎn)為淮上區(qū)政府大樓525辦公室。報(bào)名時(shí)間為2019年7月19日8:00-7月23日17:30,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/span>
1.填寫完整的《蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘報(bào)名表》(附件2),同時(shí)報(bào)送電子版;
2.填寫完整的電子版《報(bào)名匯總表》(附件3);
3.學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;
4.競(jìng)聘五類崗位的,需提供身份證復(fù)印件。
每人限報(bào)兩個(gè)崗位,第一個(gè)崗位未能競(jìng)聘成功,可繼續(xù)參加第二個(gè)崗位競(jìng)聘。競(jìng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、競(jìng)聘條件和所競(jìng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消競(jìng)聘資格。
(二)資格審查
資格審查由區(qū)委組織部組織實(shí)施,安排專人按崗位條件進(jìn)行資格審查。通過審查的,不能改報(bào)其他崗位。
資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘過程。
(三)崗位競(jìng)爭(zhēng)
各類崗位競(jìng)爭(zhēng)采取面試、工作績(jī)效及崗位適合度打分方式進(jìn)行。
1.面試(權(quán)重60%)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試由開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試滿分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.工作績(jī)效及崗位適合度(權(quán)重40%)。
由開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組量化打分,滿分100分。
3.綜合成績(jī)。
按照面試得分、工作績(jī)效及崗位適合度打分加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。具體計(jì)算為:綜合成績(jī)=面試得分×60%+工作績(jī)效及崗位適合度分?jǐn)?shù)×40%。聘任最低控制分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分,低于60分的取消進(jìn)入下一程序資格。
4.征求意見。
征求區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和公檢法等單位意見。
(四)確定人選
開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘對(duì)象綜合情況,確定各類崗位擬聘任人選。
(五)公示
對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
(六)雙向選擇
公示期滿,無問題反映或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響競(jìng)聘的,按照有關(guān)規(guī)定和要求選擇部門崗位,每人可選擇三個(gè)部門崗位,按崗位順序進(jìn)行雙向選擇。落選人員由開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排工作崗位。
(七)聘任
擬聘任人選簽訂聘任合同,實(shí)行聘任試用期,未完成2019年度個(gè)人目標(biāo)管理績(jī)效考核的視為聘任試用期不合格,予以解聘。
此次崗位競(jìng)聘總聘期兩年,一年一聘,由管委會(huì)發(fā)放聘任書并簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書。聘任期滿,聘任合同自動(dòng)解除。
聘任人員一經(jīng)聘任,享受開發(fā)區(qū)管委會(huì)相應(yīng)崗位待遇。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
競(jìng)聘工作在區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對(duì)在競(jìng)聘工作中出現(xiàn)違法違紀(jì)人員,嚴(yán)格追究、嚴(yán)肅處理。
本公告由蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0552-2829532,0552-2829590。
附件:1、蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘崗位表。
2、蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘報(bào)名表。
3、報(bào)名表匯總表。
蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年7月19日
(不得轉(zhuǎn)載)
附件1
蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘崗位表
序號(hào) | 競(jìng)聘崗位 | 崗位人數(shù) | 競(jìng)聘條件 | |||
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門 | 崗位人數(shù) | 合計(jì)人數(shù) | 學(xué)歷 | 其他 | ||
1 | 三類崗位 | - | 1 | 1 | 大學(xué)?萍耙陨 | 任副科職務(wù)(含四級(jí)主任科員以上職級(jí))1年以上(時(shí)間計(jì)算截止到2019年7月,下同)。 |
2 | 四類崗位 | 綜合事務(wù)部 | 2 | 20 | 大學(xué)?萍耙陨 | 機(jī)關(guān)、事業(yè)在編在崗人員(不含教師、醫(yī)生);參加工作滿2年。 |
投資促進(jìn)部 | 2 | |||||
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 | 2 | |||||
科技信息部 | 2 | |||||
商務(wù)合作部 | 2 | |||||
督查考核辦公室 | 2 | |||||
開發(fā)建設(shè)部 | 1 | |||||
金融服務(wù)管理部 | 1 | |||||
安全環(huán)保部 | 1 | |||||
統(tǒng)計(jì)辦公室 | 1 | |||||
市場(chǎng)監(jiān)管部 | 1 | |||||
硅基產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部 | 1 | |||||
精細(xì)化工生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè) 集聚區(qū)管理部 | 1 | |||||
商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部 | 1 | |||||
3 | 五類崗位 | 綜合事務(wù)部 | 3 | 72 | 大學(xué)專科及以上 | 機(jī)關(guān)、事業(yè)在編在崗人員(不含教師、醫(yī)生)和編外聘用人員;年齡45周歲以下(1973年7月以后出生)。 |
投資促進(jìn)部 | 5 | |||||
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 | 7 | |||||
科技信息部 | 6 | |||||
商務(wù)合作部 | 6 | |||||
督查考核辦公室 | 4 | |||||
開發(fā)建設(shè)部 | 6 | |||||
金融服務(wù)管理部 | 6 | |||||
安全環(huán)保部 | 12 | |||||
統(tǒng)計(jì)辦公室 | 7 | |||||
市場(chǎng)監(jiān)管部 | 3 | |||||
硅基產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部 | 2 | |||||
精細(xì)化工生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè) 集聚區(qū)管理部 | 4 | |||||
商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部 | 1 |
附件2
蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘報(bào)名表
姓 名 | 性 別 | 出生年月 ( 歲) | 電子照片 | |||||||||||
民 族 | 籍 貫 | 出 生 地 | ||||||||||||
政治面貌 | 參加工 作時(shí)間 | 健康狀況 | ||||||||||||
現(xiàn)工作單位及職務(wù) | 任現(xiàn)職時(shí)間 | |||||||||||||
學(xué) 歷 學(xué) 位 | 全日制 教 育 | 畢業(yè)院校 系及專業(yè) | ||||||||||||
在 職 教 育 | 畢業(yè)院校 系及專業(yè) | |||||||||||||
聯(lián) 系 地 址 | 聯(lián) 系 電 話 | |||||||||||||
身 份 證 號(hào) | 人員身份 | |||||||||||||
競(jìng)聘 崗位一 | 意向 部門 | 競(jìng)聘 崗位二 | 意向 部門 | |||||||||||
簡(jiǎn) 歷 (從上大學(xué)時(shí)填起) | ||||||||||||||
獎(jiǎng)懲 情況 | ||||||||||||||
近兩年年度考核結(jié)果 | ||||||||||||||
家庭主要 成員 及重 要社 會(huì)關(guān) 系 | 稱謂 | 姓名 | 出生年月 | 政治面貌 | 工作單位及職務(wù) | |||||||||
本人 承諾 | 本報(bào)名表所填信息準(zhǔn)確無誤,所提交的資料、照片真實(shí)有效。若有虛假,所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。 報(bào)名人(簽字): 年 月 日 |
注:1.“人員身份”填寫行政、事業(yè)、聘用等;
2.“簡(jiǎn)歷”填寫到月,前后月份連續(xù)不得間斷;
3.“家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系”按配偶、子女、父母順序填寫;
4.意向部門從以下選擇:綜合事務(wù)部、投資促進(jìn)部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、科技信息部、商務(wù)合作部、督查考核辦公室、開發(fā)建設(shè)部、金融服務(wù)管理部、安全環(huán)保部、統(tǒng)計(jì)辦公室、市場(chǎng)監(jiān)管部、硅基產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部、精細(xì)化工生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部、商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部。
附件3:
報(bào)名匯總表 | |||||||||||
序 號(hào) | 姓名 | 現(xiàn)工作單位 及職務(wù) | 性別 | 出生 年月 | 參加工作 時(shí)間 | 學(xué)歷 | 競(jìng)聘 崗位一 | 意向 部門 | 競(jìng)聘 崗位二 | 意向 部門 | 備注 |
注:備注欄根據(jù)實(shí)際情況填寫“機(jī)關(guān)”、“事業(yè)”、“聘用”。
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