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國家公務員考試和選調生考試有什么區(qū)別
【報名條件】
選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。公務員的報名條件詳見每年公務員報考公告中的說明，一般要求為大學�？埔陨蠈W歷。培養(yǎng)目標不同
選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;而公務員一般招考的是非領導職務的國家公務人員。
【選拔程序】
選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
【培養(yǎng)管理措施】
選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，培訓內容主要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的具體問題;而公務員在工作初期一般都安排任職培訓，培訓內容主要針對自己本崗位的實際工作。
【管理使用差別】
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事局、廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。
【發(fā)展前景差別】
選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
公務員的提拔是普通職務升遷方式，通過規(guī)定的職務序列逐級晉升。個別德才表現和工作實績特別突出的，可以越一級晉升，但是必須按照規(guī)定報有關部門同意。
尚邦公考
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