安徽審計職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
崗位代碼3000523、3000524、3000530、3000531采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;崗位代碼3000525、3000526、3000527、3000528、3000529采取試講方式進(jìn)行。參加各崗位專業(yè)測試人員現(xiàn)場抽簽決定測試順序。
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理能力和職業(yè)能力等。面試時間為每人15分鐘。
2.試講
試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括：實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)踐技能、教學(xué)效果等。試講者根據(jù)所報崗位，試講前60分鐘隨機(jī)抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)后試講，試講時間為每人15分鐘。
(二)專業(yè)測試時間和地點(diǎn)
時間：專業(yè)測試時間定于2019年8月10日-11日，各崗位具體測試時間另行通知，請持續(xù)關(guān)注我院網(wǎng)站通知公告欄�？忌埌匆�(guī)定時間到指定場地報到，未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
地點(diǎn)：安徽審計職業(yè)學(xué)院圖書館5樓
參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立若干專業(yè)測試考官組，每組考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。
(四)專業(yè)測試成績
面試、試講滿分均為100分，按照7名考官評定分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分。平均分精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。所有應(yīng)聘人員考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束10個工作日內(nèi)在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
二、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，(加試方案另行公布)。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕64號)、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，在組織考察時要采取工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
三、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由學(xué)院確定為擬聘人員，在安徽審計職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和安徽省審計廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省審計廳審核后，報省人社廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。在省人社廳和省審計廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，專業(yè)測試由安徽審計職業(yè)學(xué)院按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐省審計廳紀(jì)檢監(jiān)察組和院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63617029
監(jiān)督電話：0551-64678360、63617062
附件：安徽審計職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘進(jìn)入專業(yè)測試人員名單.xls
安徽省審計廳
2019年7月26日
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