安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所2019年公開招聘人員專業(yè)測試及相關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2019〕114號）、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定及相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及相關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
3000104崗位專業(yè)測試采取專業(yè)筆試加結(jié)構(gòu)化面試方式，3000105和3000106崗位專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。專業(yè)測試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。其中：
1.專業(yè)筆試采取閉卷方式，時(shí)間150分鐘，滿分100分。
2.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分。面試順序以現(xiàn)場抽簽方式確定。面試成績當(dāng)場評定并公布。
3.專業(yè)測試成績以百分制計(jì)算。3000104崗位專業(yè)測試成績按專業(yè)筆試成績占50%、結(jié)構(gòu)化面試成績占50%合成確定，3000105和3000106崗位結(jié)構(gòu)化面試成績即作為專業(yè)測試成績，各科成績計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線60分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
（二）專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)
1.專業(yè)筆試于8月15日（星期四）上午9：00-11：30在合肥市紫云路996號安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所二樓大廳進(jìn)行，3000104崗位考生于8月15日（星期四）上午8：30前到安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所211-2室簽到。
2.結(jié)構(gòu)化面試于8月15日（星期四）下午13：30-18：00在合肥市紫云路996號安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所304會(huì)議室進(jìn)行，所有崗位考生于8月15日（星期四）下午13：00前到安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所211-2室簽到。
3.參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
4.凡參加專業(yè)測試當(dāng)日未按時(shí)簽到的考生，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。
（三）考官組成
結(jié)構(gòu)化面試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4人。
（四）專業(yè)測試紀(jì)律
專業(yè)測試按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。對在專業(yè)測試中弄虛作假、徇私舞弊的人員，依據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
二、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績, 按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定,并在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站公布。
考試最終成績計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
上述成績計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1: 1的比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
三、體檢考察
體檢和考察由省科技廳和本所負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）體檢工作
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察工作
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
同時(shí)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取工作平臺(tái)查詢、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由本所集體研究確定擬聘人員，并在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將相關(guān)材料經(jīng)省科技廳審核后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與本所簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對未在本單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳和安徽省科學(xué)技術(shù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62677592（省情報(bào)所人力資源部）
監(jiān)督電話：0551-62659375（省科技廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）
2019年7月25日
附件：2019年安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所公開招聘人員專業(yè)測試名單.doc
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