2019年安徽省郵政管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
根據(jù)《2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將省郵政業(yè)安全中心公開招聘工作人員資格復(fù)審和面試等工作公告如下：
一、資格復(fù)審
（一）確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3比例確定參加面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。（參加面試的人員名單及筆試成績見附件1）
（二）資格復(fù)審時間和地點(diǎn)
時間：2019年8月2日（星期五），9:00-16:00（中午不休息），逾期視為自動放棄。
地點(diǎn)：安徽省郵政管理局北樓三樓人事處1309室（合肥市高新區(qū)天波路25號）。聯(lián)系電話：0551-65350948。
（三）資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
2.省郵政管理局人事處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《筆試成績表》上的信息，對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。
3.對資格復(fù)審合格的考生，發(fā)給面試通知書。
二、面試安排
1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間為15分鐘。主要考查考生專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿σ约斑壿嬎季S、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)能力、儀表舉止等。面試為百分制，面試成績當(dāng)場評定并公布。
2.面試時間：面試定于2019年8月10日（周六）進(jìn)行，面試于下午2:30開始。面試當(dāng)天，請考生按面試通知書要求的時間與地點(diǎn)報到。未按時參加面試報到的人員，視為自動放棄考試資格�？忌毘置嬖囃ㄖ獣�、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加面試。
3. 面試地點(diǎn)：安徽省郵政管理局南樓三樓會議室。
三、面試成績
對于同一崗位實(shí)際進(jìn)入面試人員數(shù)少于3人的，最低分?jǐn)?shù)線為60分。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
四、考試最終成績
考生考試最終成績由筆試成績與面試成績按5：5的比例合成確定，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。報考人員考試最終成績，在面試結(jié)束7個工作日內(nèi)，在省郵政管理局網(wǎng)站上公布。
五、體檢考察
省郵政管理局根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、綜合應(yīng)用能力得分高者優(yōu)先）。體檢和考察工作由省郵政管理局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示、報批
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省郵政管理局網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
面試工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省郵政管理局嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62676130（省人社廳事業(yè)處）
0551-65350948（省郵政管理局人事處）
監(jiān)督電話：0551-65350946（省郵政管理局紀(jì)檢監(jiān)察室）
特此公告。
