尚邦教育（安徽公務(wù)員網(wǎng)）同步安徽省界首市人民法院網(wǎng)考試動(dòng)態(tài)獲悉：2019年界首法院增聘書(shū)記員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日9:00至8月20日17:00。考試分為職業(yè)技能測(cè)試和面試。更多關(guān)于2019年安徽事業(yè)單位招聘，請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)（m.paintermtjuliettn.com），以及安徽事業(yè)單位招考微信公眾號(hào)（dxgwyedu）和2019事業(yè)單位備考群：291063530獲取更多招考信息和備考資料。
2019年界首法院增聘書(shū)記員公告
因崗位需要，經(jīng)研究決定，界首市人民法院面向社會(huì)公開(kāi)增聘聘用制書(shū)記員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位職責(zé)
聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：
(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;
(二)檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;
(三)負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;
(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、增聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)民主公開(kāi)原則;
(三)公平競(jìng)爭(zhēng)原則;
(四)擇優(yōu)聘用原則。
三、增聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng);
2.具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年8月1日至2001年7月30日期間出生);
4.計(jì)算機(jī)中文錄入速度較好;
5.掌握法律基礎(chǔ)知識(shí);
6.身體健康，具備正常履職的身體條件;
7.無(wú)違法違規(guī)不良行為記錄，無(wú)被單位開(kāi)除、辭退記錄;
8.無(wú)其他不宜聘用的情形。
四、有關(guān)待遇
工資待遇參照現(xiàn)有書(shū)記員工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位配發(fā)服裝、提供辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。
五、增聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日9:00至8月20日17:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證等有效證件，提供復(fù)印件各一式兩份，近期同底2寸彩色免冠照片4張，報(bào)名表2份，并將以上材料交至界首市人民法院政治處(地址：界首市中原東路39號(hào))。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確信息。提供虛假信息報(bào)名者，取消聘用資格。(報(bào)名表見(jiàn)附表，請(qǐng)?jiān)诮缡资腥嗣穹ㄔ壕W(wǎng)站下載報(bào)名表)。
(二)資格審查和考試
考試分為職業(yè)技能測(cè)試和面試。其中計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%。
1.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加計(jì)算機(jī)測(cè)試人員。2019年8月21日前，電話(huà)通知進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試人員(未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知)。
2.計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(聽(tīng)打和看打)。
3.根據(jù)錄入成績(jī)確定面試人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢和考察
1.根據(jù)計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試和面試的綜合成績(jī)確定考察和體檢人選。
2.體檢人選自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢并提供近期體檢報(bào)告。
3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。
(四)確定增聘人選
根據(jù)書(shū)記員崗位需要，綜合考慮專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定增聘人選。
(五)簽訂勞動(dòng)合同
聘用制書(shū)記員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次與我院簽訂1年勞動(dòng)合同，設(shè)置3個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為我院聘用制書(shū)記員;考核被確定為不合格的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽。
六、其他事項(xiàng)
1.在增聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.擬錄用在職人員須在我院通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無(wú)法提供的，取消錄用(具體時(shí)間另行通知)。
3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
5.咨詢(xún)電話(huà)：0558-4881685,0558-4887759
監(jiān)督電話(huà): 0558-4883797
二〇一九年八月十二日
來(lái)源：http://fyjsfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2019/08/id/4281777.shtml
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