為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔公務(wù)員的機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》規(guī)定，南昌市委組織部將組織開(kāi)展2019年度南昌市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位
列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市級(jí)機(jī)關(guān)、市屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）。
二、遴選職位
四級(jí)主任科員及以下職務(wù)（職級(jí)）層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。
具體職位見(jiàn)《2019年度南昌市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）職位表》（附件1）。可通過(guò)以下平臺(tái)查詢(xún)：
1.南昌黨建網(wǎng)（http://ncdj.nc.gov.cn）；
2.南昌人才網(wǎng)（http://www.ncrcw.com.cn）；
3.“南昌黨建”微信公眾號(hào)。
三、報(bào)考范圍
1.經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)考試錄用、符合遴選資格條件，南昌市范圍內(nèi)縣（區(qū)）及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)考試錄用、符合遴選資格條件，南昌市范圍內(nèi)縣（區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)考試錄用、符合遴選資格條件，南昌市外縣（區(qū)）及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中，本人為南昌戶(hù)籍或配偶在南昌市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位（含省直和駐昌單位）在編在崗工作，符合上述條件的也可報(bào)考。
四、報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
3.在現(xiàn)單位以公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份連續(xù)工作滿(mǎn)2年以上（含新錄用公務(wù)員試用期）；
4.年齡在35周歲以下（1983年10月1日以后出生），其中部分職位有其他年齡要求的，考生需按該職位年齡要求報(bào)考；
5.現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）符合報(bào)考職位的職務(wù)（職級(jí)）層次要求；
6.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次，試用期考核合格的視為稱(chēng)職等次；
7.身體健康；
8.符合遴選職位要求的其他資格條件；
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡及資歷計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2019年9月30日。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限（含試用期）的；
5.尚在任職試用期的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選職位（公務(wù)員法第七十四條規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作）。
五、報(bào)名方法和程序
（一）報(bào)名
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者在面試前一天以后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得再次參加南昌市市直單位公開(kāi)遴選。
本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至14日（9:00-12：00，13：30-17:00）
報(bào)名地點(diǎn)：由遴選單位自行指定（詳見(jiàn)職位表上報(bào)名地點(diǎn)）。
報(bào)名人員須持以下材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。
1.《報(bào)名推薦表》（附件2，一式三份，須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)同意蓋章，并報(bào)縣（區(qū)）委組織部同意蓋章）；
2.本人有效身份證原件及復(fù)印件一份；
3.學(xué)歷證及報(bào)考職位所要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件各一份；
4.《公務(wù)員錄用審批表》（或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用審批表》）復(fù)印件一份；
5.《公務(wù)員登記表》（或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》）復(fù)印件一份；
6.歷年《公務(wù)員年度考核登記表》（或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》）復(fù)印件各一份；
7.存在調(diào)動(dòng)情況的公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理單位工作人員）還需提供《干部流動(dòng)審批表》復(fù)印件一份。
以上檔案材料復(fù)印件均需本人檔案管理部門(mén)蓋章確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可以委托他人進(jìn)行，受委托人除需攜帶考生報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件，還需攜帶本人的身份證原件及復(fù)印件。因特殊原因無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，經(jīng)與遴選單位溝通，也可采取將以上材料郵寄或掃描發(fā)送電子郵件的方式，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間期限內(nèi)進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)報(bào)名。
筆試開(kāi)考比例為1:5。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名截止后，若未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)調(diào)減或取消遴選計(jì)劃，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。報(bào)考被取消遴選計(jì)劃職位的人員可于10月16日9：00至17：00重新自愿改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。逾期未進(jìn)行改報(bào)的，視為棄權(quán)。報(bào)考達(dá)到開(kāi)考比例職位的人員，不得改報(bào)其他職位。
（二）資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，審查考生是否符合報(bào)考資格條件。資格審查合格的，另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)。資格審查不合格的，取消遴選報(bào)考資格。
非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生必須攜帶報(bào)名材料于筆試前一天9：00至16：00到遴選單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查不合格的，取消遴選報(bào)考資格。
資格審查貫穿遴選全過(guò)程。
六、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，合計(jì)總成績(jī)200分。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年11月9日（星期六）上午9:00-12:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
（二）面試
入闈面試人員根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分確定。遴選職位招錄計(jì)劃為1個(gè)時(shí)，招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例為1:5的，入闈面試比例為1:3；招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例為1:6的，入闈面試比例為1:4；招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例為1:7及以上的，入闈面試比例為1:5。遴選職位招錄計(jì)劃為2個(gè)及以上時(shí)，入闈面試比例為1:3。如遇末位同分情況，一并入闈面試。
考生自愿放棄遴選資格的，須在面試前兩天提出書(shū)面申請(qǐng)，否則將被記入遴選人員失信記錄庫(kù)。對(duì)取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由市委組織部按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員由遴選單位自行通知考生，確定后報(bào)市委組織部進(jìn)行公示。
如單位已公告需進(jìn)行加試的，加試成績(jī)占面試成績(jī)的50%（詳見(jiàn)各單位加試方案）。
面試（含加試）由遴選單位根據(jù)遴選職位需求，按照公開(kāi)程序，采取適當(dāng)形式，在2019年11月25日之前自行組織。面試（含加試）時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)中，筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)科目加試成績(jī)共占50％。計(jì)算公式（公式中的單科成績(jī)均為百分制）如下：
（一）沒(méi)有專(zhuān)業(yè)科目加試的：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。
（二）有專(zhuān)業(yè)科目加試的：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)科目加試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
七、考察
考察工作由遴選單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選單位根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)及考試總成績(jī)，從高分到低分，按照N+1（N為遴選計(jì)劃數(shù)）確定考察對(duì)象并告知當(dāng)事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。
當(dāng)遴選職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：
（一）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入考察程序。
（二）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。
遴選單位派出2人以上組成的考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑。考察組對(duì)考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
考察后，遴選單位黨委（黨組）集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，可以取消或調(diào)減遴選計(jì)劃。
八、試用
遴選單位綜合考察情況，結(jié)合職位要求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，報(bào)市委組織部同意后到崗試用，試用期為3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。
九、任用
試用期滿(mǎn)，經(jīng)遴選單位考核確定為合格的，面向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按程序報(bào)市委組織部辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。經(jīng)遴選單位考核確定為不合格的，退回原單位。
十、咨詢(xún)電話(huà)
職位咨詢(xún)電話(huà)：具體見(jiàn)職位表（直接聯(lián)系遴選單位）。
政策咨詢(xún)電話(huà)：市委組織部公務(wù)員一處，0791-83881362。
附件：
1.2019年度南昌市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）職位表.xlsx
2.2019年度南昌市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）報(bào)名推薦表.doc
3.2019年度南昌市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明.doc
4.江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc
5.部分遴選單位加試方案.rar
中共南昌市委組織部
2019年9月20日
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