為了適應(yīng)高店鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究決定，在高店鄉(xiāng)范圍內(nèi)公開選拔10名村級(jí)后備干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、選拔對(duì)象及條件
(一)選拔對(duì)象
高店鄉(xiāng)戶籍，符合條件的人員均可報(bào)考(含升學(xué)、參軍戶口遷出高店鄉(xiāng)的常住人口，嫁入、入贅戶口尚未遷入高店鄉(xiāng)的居民及持有高店鄉(xiāng)房產(chǎn)證的居民)。
(二)選拔條件
1、思想政治素質(zhì)好;
2、農(nóng)村工作能力較強(qiáng);
3、作風(fēng)正派、辦事公道;
4、年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，高中及其以上學(xué)歷，身體健康;
5、下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受到刑事處罰的;
2、本人受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、選拔名額
根據(jù)各村(社區(qū))“兩委”班子配備情況和工作需要，共計(jì)劃選拔10 名村級(jí)后備干部。
四、選拔程序及方法
1、發(fā)布公告
《肥西縣高店鄉(xiāng)2019年公開選拔村級(jí)后備干部公告》在肥西縣政府網(wǎng)站、高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布并在村(社區(qū))公示欄進(jìn)行張貼。發(fā)布時(shí)間2019年9月24日-2019年9月30日，選拔過程中各環(huán)節(jié)信息在高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站上發(fā)布。
2、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年10月3日至2019年10月7日。
報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮(zhèn)上小路與珍珠路交叉口西南車城、興眾廣場(chǎng)對(duì)面，國慶假日照常上班)。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名要求：報(bào)名者須提供(1)戶口本、身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件;嫁入、入贅人員須提供結(jié)婚證(原件及復(fù)印件);常住人口須提供高店鄉(xiāng)房產(chǎn)證(原件及復(fù)印件)(2)近期一寸免冠照片3張;(3)有工作單位者的需提供單位同意報(bào)考證明材料，無工作單位者需提供所在村(社區(qū))證明材料，主要證明報(bào)考人員的身份及平時(shí)表現(xiàn)等情況。報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫《高店鄉(xiāng)2019年公開選拔村級(jí)后備干部報(bào)名資格審查表》。
報(bào)名者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與選拔計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則，相應(yīng)減少選拔計(jì)劃數(shù)。
3、筆試
筆試內(nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識(shí)、公文寫作、計(jì)算機(jī)操作技術(shù)、村(社區(qū))管理方面的政策、相關(guān)的法律法規(guī)。時(shí)間為90分鐘，分值為100分，占合成成績(jī)50%。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照選拔計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員(如最后一名有2人及其以上筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)?cè)诟叩赅l(xiāng)先鋒網(wǎng)站進(jìn)行公示并在村(社區(qū))公示欄進(jìn)行張貼。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以“筆試準(zhǔn)考證”為準(zhǔn)。
4、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘，分值為100分，占合成成績(jī)50%。面試內(nèi)容，主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、解決問題的實(shí)際能力以及邏輯思維語言表達(dá)等方面。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以“面試通知書”為準(zhǔn)。
5、確定初選人員
根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%，合成總成績(jī)。從高分到低分，按照選拔名額1：1的比例確定初選人員，若最后一名合成成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高的優(yōu)先;再相同以退伍軍人優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。初選人員在高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站上進(jìn)行公示并在村(居委)公示欄進(jìn)行張貼。
6、組織考察
鄉(xiāng)黨委、政府委托合肥元太人力資源管理有限公司對(duì)初選人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ�(1)、由考生戶口所在地公安部門出具有無犯罪記錄證明;(2)、考生所在的單位、村(社區(qū))出具該考生政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況證明。考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若最后一名合成成績(jī)相同，按確定初選人員規(guī)定執(zhí)行)。
7、選拔結(jié)果
根據(jù)考試、考察情況，擬選拔入圍人員在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公示7天。公示無異議或反映問題不影響錄用的，由鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配。
8、管理使用
選拔的村級(jí)后備干部，試用期3個(gè)月，試用期間每月生活補(bǔ)貼2000元。試用期滿且考核合格后，參照在職一般村(社區(qū))干部工資待遇執(zhí)行�？己瞬环Q職的，取消村級(jí)后備干部資格，造成缺額的按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同，按確定初選人員規(guī)定執(zhí)行)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
機(jī)關(guān)工作人員、各村(社區(qū))干部要認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于村級(jí)后備干部選拔工作的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁接受選拔對(duì)象的宴請(qǐng)和禮品(金)。對(duì)于嚴(yán)重違反上述規(guī)定的，將視其情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
本次選拔工作，在高店鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體選拔工作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會(huì)人員考試培訓(xùn)服務(wù)中心組織實(shí)施。
咨詢電話：0551-68671021 (高店鄉(xiāng)組織辦)
0551-68853303/68853557(考培服務(wù)中心)
監(jiān)督電話：0551-68671021
中共肥西縣高店鄉(xiāng)委員會(huì)
2019年9月23日
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