根據(jù)《2019年度安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》（皖組辦字〔2019〕41號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省人力資源和社會(huì)保障廳2019年度公開遴選公務(wù)員面試、體檢考察工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格復(fù)審
（一）面試人選確定
根據(jù)考生筆試成績從高到低的順序，按照面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)3∶1確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選詳見附件。
（二）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：2019年10月31日-11月1日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
地點(diǎn)：省人力資源和社會(huì)保障廳人事處（合肥市長江中路333號(hào)西樓621辦公室）。
（三）資格復(fù)審要求
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：
1.本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、任免機(jī)關(guān)簽署報(bào)考意見并加蓋黨組（黨委）公章的網(wǎng)上報(bào)名表(原件及復(fù)印件各1份)，2寸彩色照片1張(與網(wǎng)上報(bào)名電子照片同底)。
2.本人公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件；以選調(diào)生身份報(bào)考的，還需提供選調(diào)生身份證明材料。
3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷證明材料。
4.本人公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次證明材料。
5.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，還須出具在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上證明。
6.職位要求的其他資格條件的證明材料。
凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)缺額的，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序，依次等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)資格復(fù)審合格的面試人選，發(fā)給《面試通知書》。
二、面試
（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2019年11月9日，具體時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：省人力資源和社會(huì)保障廳東八樓會(huì)議室（地址：合肥市長江中路333號(hào)）。
參加面試人員請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證和《面試通知書》，于當(dāng)日上午8:00前到省人力資源和社會(huì)保障廳東八樓候考室報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（二）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。每位考生面試時(shí)間15分鐘�？忌猿楹灧绞酱_定面試順序，依次面試。進(jìn)入面試考場答題時(shí)只報(bào)面試序號(hào)，不得透露本人姓名等信息。
（三）面試成績
面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分值的平均分即為考生面試成績。面試成績經(jīng)面試工作人員（監(jiān)督員、計(jì)分員）簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字并當(dāng)場公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
三、體檢考察
面試后，筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定。30071職位差額1人；30072職位差額2人。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
體檢由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排、考生自行承擔(dān)費(fèi)用，在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)體檢情況，由省人力資源和社會(huì)保障廳成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。
四、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
根據(jù)報(bào)考人員考試成績、考察情況和職位要求，省人力資源和社會(huì)保障廳黨組研究后擬定遴選人員，經(jīng)省委組織部審定后，分別在有關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報(bào)到通知書�？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。
對(duì)遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間其在原單位關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
公開遴選公務(wù)員面試、體檢考察工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省人力資源和社會(huì)保障廳具體組織實(shí)施。遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551—62663122。
監(jiān)督電話：0551—62608161。
附件：安徽省人力資源和社會(huì)保障廳2019年度公開遴選公務(wù)員面試人選.docx
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
2019年10月25日
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