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因工作需要，經(jīng)研究同意，長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開 競爭 平等 擇優(yōu)

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見《長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位表》(附件)。

1、招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

2、崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”即為“1988年11月 11 日以后出生”

3、崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家公務員考試專業(yè)指導目錄設置。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)進行報名，每人限報一個職位，統(tǒng)一報名時間為2019年11月11日9:00至 11月15 日16:00，逾期不予辦理�？忌�須按要求如實、正確填寫《長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)�？忌�所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

考生必須于報名后至 11月16日17:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。報考人員通過資格初審后至 11月 18日12:00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為11月 19日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

完成改報后，考生可于11月21日至11月22日直接登錄合肥獵頭網(wǎng)下載、打印準考證，并攜帶準考證和本人有效身份證原件按準考證上指定的時間、地點參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目有：

科目一：《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分。

科目二：《申論》滿分  100分。

2、筆試時間與長豐縣人社局10月24日發(fā)布的《長豐縣2019第二批公開招聘政府購買服務崗位工作人員公告》一致，具體時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、筆試結束后10個工作日內在長豐縣人民政府網(wǎng)公布成績�！犊颇恳弧放c《科目二》按4：6權重計算筆試(合成)成績(四舍五入、保留2位小數(shù)，下同。)，依據(jù)筆試(合成)成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)(以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。

筆試(合成)成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

面試(或專業(yè)測試)入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1、須提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位要求的相關證書原件及復印件，以及其他證明材料原件和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

3、資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

4、資格復審時間、地點在長豐縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)面試

1、面試采用結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場宣布分數(shù)。

面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位實際面試人員數(shù)只有1人時，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

面試公告在長豐縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)總成績合成

筆試成績與結構化面試成績按 6：4權重合成計算考試總成績�？偝煽冊陂L豐縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員名單，若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，按《申論》成績高低決定取舍，再相同時以考察決定取舍(下同)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如有自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

1、體檢考察合格的作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐縣人民政府網(wǎng)公示5天。公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

(八)錄用和待遇

1、本次招聘的工作人員不入長豐縣事業(yè)編制，實行政府購買服務，本人與相關人力資源管理公司簽訂《勞動合同》，派遣到用人單位工作。首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2、代碼為999935、999936、999937崗位年人均購買崗位服務薪酬標準按照合肥市人社局、財政局《關于做好合肥市購買基層社會服務崗位工作的通知》(合人社秘[2018]43號)。代碼為999937崗位年人均工資福利待遇在6.4—7.0萬之間(不包含單位繳納的社會保險費)，具體按照長辦[2018]58號文件規(guī)定執(zhí)行。

四、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)聯(lián)系電話 0551-66671050(長豐縣人社局)

附件：長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位表

長豐縣人力資源和社會保障局

2019年11月4日

長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位表