因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘18名政府購買服務(wù)崗位人員，委派至合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
| 單位 |
用人單位 |
崗位
代碼 |
人數(shù) |
專業(yè) |
崗位要求 |
| 合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位 |
合肥市建筑質(zhì)量安全監(jiān)督站 |
1001 |
2 |
土木工程 |
1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷。 |
| 1002 |
2 |
道路橋梁、市政路橋 |
1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷。 |
| 1003 |
4 |
漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué) |
1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷。
3.從事黨建、宣傳工作3年以上工作經(jīng)歷。 |
| 合肥市建筑市場(chǎng)監(jiān)督管理處（合肥市建設(shè)工程造價(jià)管理站） |
2001 |
1 |
土木工程 |
1.年齡35周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 2002 |
2 |
漢語言文學(xué)、文秘類 |
1.年齡35周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 合肥市軌道交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站 |
3001 |
1 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 |
1.年齡30周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.需從事部分行政工作。 |
| 3002 |
1 |
文秘類 |
1.年齡30周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.需有一定文字功底。 |
| 3003 |
1 |
土木工程 |
1.年齡35周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.注冊(cè)消防工程師優(yōu)先。 |
| 3004 |
1 |
電氣工程、自動(dòng)化及其通信工程 |
1.年齡35周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.注冊(cè)消防工程師優(yōu)先。 |
| 合肥市公用事業(yè)建設(shè)監(jiān)察大隊(duì) |
4001 |
1 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 |
1.年齡30周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
| 4002 |
1 |
法律類 |
1.年齡30周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷。 |
| 4003 |
1 |
土木工程 |
1.年齡30周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.有2年以上施工管理工作經(jīng)歷。 |
二、招聘條件及說明
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為。
(三)身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。
(四)具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
(五)有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
(六)符合崗位所需的其他資格條件(見附件)。
(七)“年齡要求”中的“30周歲及以下”為“1988年12月18日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1983年12月18日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年12月18日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘條件要求的人員。
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生及2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)現(xiàn)役軍人。
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察等步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年12月18日9:00至12月22日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。
2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月23日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報(bào)考人員須于2019年12月23日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1的比例方可開考。如報(bào)考人員因資格條件不符或不滿招考比例的要求等，則可能將報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)，后續(xù)招考流程一律順延。
4、請(qǐng)及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，不指定參考材料。內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)政常識(shí)、寫作等，滿分100分。
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件;
(3)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明壹式壹份;
(4)筆試準(zhǔn)考證;
(5)報(bào)名資格審查表;
(6)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件;
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
(1)與報(bào)考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
(四)面試
考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
(五)成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照6︰4的比例(筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%)合成即為合成總成績(jī)，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上進(jìn)行公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。
(七)公示
體檢和政審合格人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
(八)管理及待遇
(一)對(duì)公示無異議人員，由公司委派到合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
(三)本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(四)擬用人員試用期合格后，參照中國(guó)合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術(shù)人才管理補(bǔ)充規(guī)定》等文件的通知(合編辦【2016】124號(hào)文件)執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資3750元;績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日�？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元;五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
五、其他相關(guān)事宜
(一)筆試費(fèi)用45元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。
(二)招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，在本次招考人才庫中進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充。
政策咨詢：0551-65182960/65123628
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-6512 7522
上述政策咨詢、技術(shù)咨詢聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。
查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)
合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局(cxjsj.hefei.gov.cn)
合肥東方英才人才有限公司
2019年12月17日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
