2020年滁州定遠縣招聘警務(wù)輔助人員120人公告

發(fā)布時間：2020.05.26 瀏覽次數(shù)：5967次來源：尚邦公考

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　　根據(jù)縣政府相關(guān)文件精神和縣公安局實際工作需要，經(jīng)研究決定，定遠縣保安服務(wù)有限公司面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)120名。
　　一、基本原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　二、招聘崗位及待遇
　　(一)采取縣政府出資、縣保安服務(wù)有限公司招聘、縣公安局使用的方式招聘。
　　(二) 工資待遇：
　　1.月基本工資1900元(含社會保險和公積金個人繳納部分)，月人均績效工資800元;
　　2.為聘用的輔警繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險、失業(yè)保險等)和公積金;
　　由縣保安服務(wù)有限公司與輔警簽訂勞動合同，勞動合同期限為二年。期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。在合同期限內(nèi)，擅自違約或違反《定遠縣公安局警務(wù)輔助人員人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，情節(jié)輕微的扣除績效工資，情節(jié)較重的予以解聘。
　　三、招聘名額
　　基層所隊一線執(zhí)法單位警務(wù)輔助人員120名。
　　四、資格條件
　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀守法，工作責(zé)任心強，政治可靠;
　　(二)身體健康，五官端正，無殘疾，無傳染性疾病，身體暴露部位無紋身;
　　(三)限男性，身高在165cm以上，年齡要求：18至35周歲(1985年5月28日至2002年5月28日期間出生); 國家承認的高中或相當于高中及以上學(xué)歷
　　(四)具有定遠縣戶口、定遠生源或長期在定遠縣生活居住的人員。
　　(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
　　1、現(xiàn)役軍人;
　　2、經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
　　3、曾被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;
　　4、、曾因犯罪受過刑事處罰的，處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
　　5、具有較為嚴重的個人失信記錄;
　　6、曾被公安機關(guān)辭退、解聘或正在定遠縣公安局工作的警務(wù)輔助人員;
　　7、不適宜從事輔警工作的其他情形人員;
　　五、招聘步驟
　　(一)報名與資格審查
　　1.報名時間：2020年5月28日- 6月4日，每日上午8：30 -11：30，下午14：30—17：30，節(jié)假日休息。
　　2.報名地點：定遠縣保安服務(wù)有限公司(定遠縣定城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)方井王社區(qū)1號樓201室)。咨詢電話：0550-4032129
　　3.報名方式：以現(xiàn)場報名的方式進行。報名時應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍證等材料的原件及復(fù)印件、有一定專長的攜帶相關(guān)證明材料，如計算機、文秘等專業(yè)或登記證書、駕駛證等、近期2寸免冠照片3張，自行下載附件2并填寫《輔警招聘資格審查報名表》。
　　4.資格審查：資格審查由縣公安局負責(zé)，資格審查合格的人員方可取得筆試資格，對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。
　　5.根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費【2009】118號文件規(guī)定，收取筆試費每人45元;面試費每人70元。
　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員提供扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
　　(二)準考證發(fā)放
　　考生務(wù)必于2020年 6 月 11日—— 12日到報名處領(lǐng)取考試準考證。逾期不領(lǐng)，視為放棄。
　　(三)考試考試分為筆試、面試和體能測試三項。（輔警招聘考試用書網(wǎng)校課程）
　　1.筆試。筆試滿分100分，主要考查法律基礎(chǔ)知識，時事政治、語文知識和寫作等，考試時間為100分鐘。
　　2.面試。面試滿分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達與儀表舉止等，時間10分鐘。
　　3.體能測試
　　(1)、項目1：4ⅹ10米往返跑、1000米兩項。每項100分(兩單項成績之和/2=最終考試成績即合成成績);
　　(2)、項目2:縱跳摸高�？v跳摸高采取達標的方式進行，不達標即淘汰。
　　(3)、體能考試成績參照公安機關(guān)人民警察體育鍛煉標準青年組評分標準即《關(guān)于印發(fā)〈公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知〉》(人社部〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。測試內(nèi)容：男性10米×4往返跑【31周歲(含)以上≤13秒4】，縱跳摸高≥265厘米以上，兩個項目的測評次數(shù)均不超過3次;1000米跑【 31周歲(含)以上≤4分50秒】，測評次數(shù)為1次;
　　筆試、面試和體能測試成績按3:5:2的比例合成總成績，總成績滿分100分。按照招聘計劃數(shù)1:1的比例依總成績從高分到低分確定政審人選。退役軍人優(yōu)先，并在最后筆試、面試、體能測試合成得分后加5分，招聘計劃數(shù)與實際報名數(shù)達1：1.2時方可開考，若報考人數(shù)不足開考比例，按比例核減招聘計劃數(shù)。
　　筆試、面試和體能測試時間和地點見準考證。
　　(四)政審
　　政審工作由定遠縣公安局組織實施，參照招錄人民警察的有關(guān)標準。
　　(五)體檢
　　政審合格者方可進入體檢程序。體檢參照公安機關(guān)人民警察體檢項目和標準。體檢費用由報考者本人承擔。
　　政審與體檢合格人選缺額的，按成績排名從高分到低分依次等額遞補，相同分數(shù)按退伍軍人、文化程度順序遞補。
　　(六)公示與聘用
　　根據(jù)考試情況，按考分從高分到低分進行初選�？挤窒嗤�，優(yōu)先聘用學(xué)歷高的，學(xué)歷仍然相同，優(yōu)先聘用年齡小的。對于初選的考生，按1：1比例在縣政府網(wǎng)站和政府公示欄公示3天，無異議后進行試用，試用期1個月，試用期滿經(jīng)用人單位反饋意見為合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
　　新聘人員的具體崗位由縣公安局根據(jù)工作需要進行安排。
　　參加本次招聘進入面試未被聘用的人員納入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可從后備人選庫中按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入政審、體檢程序。
　　六、紀律與監(jiān)督
　　為增強招聘工作的公開性和透明度，這次公開招聘輔助工作人員工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
　　嚴格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。對違反公開招聘政策和紀律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，切實保障招聘工作順利實施。
　　報名咨詢電話：縣保安服務(wù)有限公司0550-4032129
　　附：1、《輔警崗位計劃表》 .xls
　　2、《輔警招聘資格審查報名表》.doc