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    一、近三年招考職位變化

　　只招1人的招考職位為7327個，占總招錄職位的69.9%，較2011年下降兩個百分點。

    二、應屆生可報考職位比例

　　對于基層工作經驗要求，在2012年國家公務員考試10486個職位當中，無基礎工作年限的職位達8560個，占到總職位數(shù)的81.66%；無基礎工作年限的招考人數(shù)為15254人，占總招生人數(shù)的85%。對于應屆生來說，可報考職位較多，選擇空間較大，加之2012年高等院校應屆畢業(yè)生目前相對備考學習時間較為充足，在報考中擁有絕對優(yōu)勢。

　　三、本科學歷要求仍為主流，碩士及博士研究生招錄比例無較大變化

　　2012年國家公務員考試，本科可報職位的招考人數(shù)15443人，大專可報職位的招考人數(shù)為2445人，碩士及博士研究生招錄9755人，具體比例分布如下圖。

　　四、政治面貌仍以“不限”為主，黨員要求略有增加

　　此次公務員招錄考試中對于政治面貌要求仍然較為寬泛，“不限”政治面貌的職位9758個，達總職位數(shù)的93.05%；政治面貌要求為“中共黨員”的職位數(shù)僅有 1018個，較2011年略有增加。

　　五、需要參加專業(yè)課考試的職位有所降低

　　2012年國家公務員考試中需要進行專業(yè)考試的職位900個，國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位招考職位居多為主，占總招考職位比例8.58%。

　　六、面試入圍比例仍為3:1、4:1、5：1， 3:1入圍職位居多

　　按照歷年國家公務員面試入圍比例，2012 年中央國家機關公務員考試面試人選與計劃錄用人數(shù)的確定比例仍分為三種：“3:1”、 “4:1”、 “5:1”。其中67.7%的招考職位面試入圍比例為3:1。

　　七、提供更多的崗位給服務基層人員

　　2012年國家公務員考試，國家拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”“三支一扶”“西部志愿者”“特崗教師”等服務基層項目的人員。本次考試有123個職位可供大學生村官選擇，共計招錄152名村官。對比去年的108個職位，在平穩(wěn)中有逐年增長態(tài)勢。其中“三支一扶”“西部志愿者”“特崗教師”的特設崗位與去年相比職位數(shù)也增加20—30個左右。根據新規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策�？梢姳敬慰荚嚍榉�務基層人員提供了更多的選擇空間。

2012年專門面向“三支一扶”“西部志愿者”“大學生村官”及“特崗教師”職位