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某事業(yè)單位因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，其中設(shè)備運(yùn)維崗5人，高低壓電力技術(shù)員2人。
一、招聘崗位及要求
| 崗位 |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
| 設(shè)備運(yùn)維崗 |
1.負(fù)責(zé)機(jī)房日常值班巡檢及設(shè)備異常通報(bào)等工作； 2.通過機(jī)房監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控； 3.負(fù)責(zé)機(jī)房?jī)?nèi)部硬件設(shè)備故障的簡(jiǎn)單處理； 4.在值班期間，按要求定期檢查系統(tǒng)，并做好相應(yīng)參數(shù)指標(biāo)的記錄，認(rèn)真履行交接班工作； 5.負(fù)責(zé)主機(jī)房出入人員、設(shè)備和有關(guān)事項(xiàng)的登記、傳達(dá)、監(jiān)控工作。 |
1.年齡24歲以上，40歲以下； 2.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉操作辦公軟件； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能接受7*24小時(shí)排班工作制，并有應(yīng)急處理能力； 5.了解網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)服務(wù)器配置； 6.熟練掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，包括視頻會(huì)議、交換機(jī)、路由器、防火墻、流控等設(shè)備的配置、管理和維護(hù)； 7.從事過大中型數(shù)據(jù)中心維護(hù)工作者優(yōu)先。 |
| 高低壓電力技術(shù)員 |
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。 2.負(fù)責(zé)機(jī)組和高低壓配電柜、水泵電機(jī)等電氣設(shè)備的日常巡檢及故障處理； 3.負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的日常巡檢及故障處理； 4.負(fù)責(zé)不間斷電源系統(tǒng)的的日常巡檢及故障處理； 5.負(fù)責(zé)柴發(fā)機(jī)的日常巡檢及故障處理； 6.嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 7.熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。 |
1.年齡24歲以上，45歲以下； 2.電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3.有過高低壓配電房巡檢等工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉UPS、柴油發(fā)電機(jī)等供電設(shè)備原理和操作流程； 5.具備高低壓電工證。 |
二、有下列情形的人員，不得報(bào)考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員;
5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法、犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、福利待遇
1、買五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，餐補(bǔ)等各項(xiàng)福利。
2、工作時(shí)間：上一休二。
3、工作地點(diǎn)：合肥市高新區(qū)天波路25號(hào)。
四、面試安排
1、面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
2、要求：由用工單位具體安排。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月5日08:30--2020年9月10日17:00;
2、報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。
報(bào)名人員需提供以下資料：①本人近期1寸免冠照片1張;②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件各1份(原件審核后退回);報(bào)名人員應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性。
六、招聘程序
線上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，通過后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試、體檢等錄用程序，筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)。
七、其他
建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
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