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2021年合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)招聘28人公告
發(fā)布時(shí)間:2021.07.12  瀏覽次數(shù):4756次   來源:尚邦公考

  合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)2021年公開招聘公告


  為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,根據(jù)直屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要,計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘28名工作人員。具體要求如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
  二、招聘崗位及條件
  具體崗位及條件詳見《合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)2021年招聘崗位表》(見附件1)。
  1.招聘對(duì)象還須符合以下條件:
  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (2)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
  (3)具有良好的品行;
  (4)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
  (5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  (6)年齡35周歲以下(1985年7月15日及以后出生),部分崗位要求30周歲以下(1990年7月15日及以后出生),詳見附件崗位明細(xì)表;
  (7)崗位所需的其他條件。
  崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”,截止時(shí)間為2021年7月31日,足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
  2.在招聘計(jì)劃中 “應(yīng)屆畢業(yè)生”,包括以下人員:
  (1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2021年高校畢業(yè)生;
  (2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;
  (3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷,2019年及以后服務(wù)期滿且考核合格,未落實(shí)工作單位的人員;
  (4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,2019年及以后退役(含復(fù)學(xué)畢業(yè)),未落實(shí)工作單位的退役士兵;
  (5)2021年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,以及2019年、2020年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
  3.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置(見附件2)。
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
  (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
  (2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  (3)現(xiàn)役軍人;
  (4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
  (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
  與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
  三、招聘程序
  招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:
  (一)網(wǎng)上報(bào)名
  1.報(bào)考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報(bào)名(請(qǐng)使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年7月15日9:00至 7月 19日16:00,逾期不再報(bào)名(注冊(cè)成功后報(bào)考人員登陸,請(qǐng)?jiān)凇爸鬓k單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”,在“考試時(shí)間”欄選擇“2021-8-7 ”)。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤,符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
  2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月19日16:00前登錄合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于7月20日09:00-7月22日16:00前通過合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
  3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者,可在繳費(fèi)結(jié)束后改報(bào)其他崗位,改報(bào)時(shí)間為2021年7月23日09:00-12:00,不參加改報(bào)的人員可在招考結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。
  4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,可于8月4日9:00—8月6日24:00登陸合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
  (二)筆試
  1.筆試內(nèi)容:
  (1)《綜合知識(shí)》:主要包括公共知識(shí)、經(jīng)濟(jì)科技、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試、申論等,總分100分,成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
  (2)《專業(yè)知識(shí)》:部分崗位需加試專業(yè)知識(shí),內(nèi)容包括與應(yīng)聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)等。
  《綜合知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試成績(jī)以3:7合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  本次考試不指定參考用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
  2、筆試時(shí)間:
  2021年8月7日(周六)上午
  (1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。受疫情防控需要,打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間可能會(huì)有調(diào)整,屆時(shí)將提前一周時(shí)間在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
  (2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”,考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃),并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
  (3)考生可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄合肥高新人才網(wǎng)“考試招聘”模塊查詢個(gè)人筆試成績(jī)。
  (三)資格復(fù)審
  依據(jù)筆試總成績(jī),從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
  入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)、以及相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料的原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表以及勞動(dòng)合同的原件、社保繳納明細(xì)以及加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。其中:
  1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明。
  2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明,持國(guó)外學(xué)歷證書的人員,還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
  3.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
  4.屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明,或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料(證書或鑒定表等),或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料等),以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
  凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按照專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
  資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
  資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
  (四)面試
  面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
  面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)應(yīng)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  (五)成績(jī)合成
  報(bào)考人員考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成確定,總成績(jī)?cè)诤戏矢咝氯瞬啪W(wǎng)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
  (六)體檢和考察
  根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按照面試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
  1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
  體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
  2.初選人員的政審由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
  3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,可在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
  (七)公示和聘用
  體檢、政審均合格的人員,在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的人員,根據(jù)國(guó)家、省市及管委會(huì)的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)合同管理,與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者,解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿,經(jīng)所在單位考核合格,雙方協(xié)商同意,可繼續(xù)聘任。
  四、福利待遇
  享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用(見習(xí))期工資福利參照所聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  五、監(jiān)督檢查
  此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
  六、其它
  1.筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。
  2.崗位及考務(wù)咨詢電話:
  合肥高新建設(shè)投資集團(tuán):0551-65370633
  合肥高新城創(chuàng)建設(shè)投資有限公司(重點(diǎn)工程管理中心):0551-65393969
  合肥高新股份有限公司:0551-65326558
  合肥高創(chuàng)股份有限公司:0551-65318165
  合肥高新融資擔(dān)保有限公司:0551-65318782
  合肥高新公共事務(wù)管理有限公司:0551-65711392
  監(jiān)督電話:0551-65396569 65359626
  報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話:0551-65396720
  附件:
  1.合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)2021年招聘崗位表.xls
  2.專業(yè)目錄.zip
  3.
各直屬國(guó)企簡(jiǎn)介.zip
  

合肥高新區(qū)人力資源中心
  2021年7月10日



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