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（四）面試
面試在省委組織部、省人力資源社會保障廳指導下，由省發(fā)展改革委組織實施。面試的入圍人選名單、具體時間地點及其他事項公告經省委組織部審定后在安徽先鋒網、安徽省發(fā)展和改革委員會門戶網公布。
面試前，省發(fā)展改革委將對入圍面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷（學位）證書原件以及基層工作經歷證明等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內按照考生筆試成績高低順序依次等額遞補。
面試采取結構化面試方式進行。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考察
體檢和考察工作由省發(fā)展改革委負責組織，按先體檢后考察的順序和差額體檢、考察的辦法進行。
1.體檢。由省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢后，由體檢機構作出是否合格的結論。體檢合格的，方可列為考察對象。
2.考察。省發(fā)展改革委派出2人以上的考察組，對考察對象進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，注重了解制度執(zhí)行力和治理能力情況，深入考察道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績以及廉潔自律情況，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省發(fā)展改革委機關。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關事項報告、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。
�。┕竞娃k理手續(xù)
1.公示。省發(fā)展改革委在安徽先鋒網、安徽省發(fā)展和改革委員會門戶網、擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省委組織部同意后，辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
政策咨詢電話：0551-62602381、0551-62601418（省發(fā)展改革委人事教育處）
技術咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）
監(jiān)督舉報電話：0551-62602061（駐委紀檢監(jiān)察組）
0551-62601110（省發(fā)展改革委機關紀委）
以上咨詢和監(jiān)督電話在公告發(fā)出后工作日時間使用。
�。ㄏ嚓P政策解答，可參照安徽先鋒網發(fā)布的《2020年度安徽省省直機關公開遴選公務員政策解答》網址：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1079224?ClassId=6670）
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