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>>>2021年度安徽省公開遴選公務(wù)員準(zhǔn)考證打印入口<<<
準(zhǔn)考證打印：
2021年10月13日至10月15日
筆試時(shí)間：
2021年10月16日上午08:30至11:30
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考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。各遴選單位根據(jù)需要在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務(wù)水平加試，時(shí)間安排在面試之前，滿分為100分。加試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)（或面試合成成績(jī)）按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試。筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2021年10月16日上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試。面試在省委組織部指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織。報(bào)考者可登錄安徽先鋒網(wǎng)和遴選單位網(wǎng)站查看面試公告。
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
需要加試的職位，加試、面試人選，根據(jù)筆試成績(jī)，一般按下列比例從高分到低分確定：職位計(jì)劃數(shù)為1-2人的，人選與職位計(jì)劃數(shù)的比例為6:1；3人以上的，人選與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。加試具體事宜須另行公告。
面試前，各遴選單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試等方式進(jìn)行。面試考官為7人，其中外聘考官不少于6人，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。
實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序和差額體檢、考察的辦法進(jìn)行。
體檢、考察對(duì)象，根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī)由高到低的順序（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序）差額確定：職位計(jì)劃數(shù)為1-2人的，差額1人；3-7人的，差額2人；8人以上的，差額3人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
1.體檢。各遴選單位根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如不組織體檢，報(bào)考者應(yīng)提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。
2.考察。各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
報(bào)考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考者誠(chéng)信記錄。
�。ㄎ澹┕竞娃k理手續(xù)
1.公示。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站、安徽先鋒網(wǎng)和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。各遴選單位根據(jù)職位需要在面試公告中明確是否實(shí)行試用期。實(shí)行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不超過3個(gè)月。
政策咨詢電話：0551-62609724。
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0551-63457903。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62608161。
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