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2021下半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考準考證打印入口
發(fā)布時間:2021.10.20  瀏覽次數(shù):5430次   來源:尚邦公考

>>>2021下半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考準考證打印入口<<<


 三、筆試
  筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》,考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)為準。
  考試時間為2021年10月23日(星期六)上午
  08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
  10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
  上述考試科目滿分均為150分。 
   《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
  報考人員可于10月20日至22日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?荚嚨攸c設(shè)在合肥市。
  按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
  2021年11月底前(具體時間另行通知),報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(含加分)。
  成績公布后一個星期內(nèi),報考人員可登錄安徽省文化和旅游廳網(wǎng)站,查詢崗位成績排名情況。
  筆試最低控制合格分數(shù)線為公共科目中兩科筆試成績總分150分(其中,報考藝術(shù)類專業(yè)崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分放寬到130分)。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?忌幸豢瞥煽兊陀60分的,取消進入專業(yè)測試資格。
  四、資格復(fù)審
  按照筆試總成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按1:3比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
  資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件:
  1.報名資格審查表;
  2.有效居民身份證;
  3.學(xué)歷(學(xué)位)證書;
  4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料;
  5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
  屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué);蚴 ⑹胸撠(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2021年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
  報考退役軍人崗位的,須提供入伍通知書(或入伍批準存根復(fù)印件)、退役證明材料。
  資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在達到筆試最低控制合格分數(shù)線的人員范圍內(nèi),從高分到低分依次等額遞補。
  五、專業(yè)測試
  專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等,滿分100分。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,面試成績當(dāng)場評定并公布。
  專業(yè)測試時間、地點另行通知。參加專業(yè)測試人員須攜帶本人有效居民身份證或社會保障卡和專業(yè)測試通知書(均為原件)。
  根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要,設(shè)立面試考官組,考官組由7名考官組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
  六、成績合成
  考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
  上述成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
  考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,設(shè)定最低控制合格分數(shù)線為70分,該崗位專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
  七、體檢考察
  根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
  體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時,考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核,重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容,凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的,不作為擬聘用人選。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補。
  八、簽約聘用
  對體檢、考察均合格的擬聘用人員,經(jīng)研究同意后,在省文化和旅游廳網(wǎng)站上公示7天。
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。



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