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    招聘的174位大學生將充實基層公益性崗位，主要負責街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)公共就業(yè)服務、社會保障、勞動關系協(xié)調、勞動監(jiān)察及相關事務等管理服務工作，年均工資收入不低于1.8萬元，并由用人單位依法為其辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

    被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。在勞動合同期內，聘用人員的檔案、人事關系等統(tǒng)一由市人才服務中心免費代理，黨、團關系轉至用人單位。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經歷。公益性崗位人員實行動態(tài)管理和退出機制，由用人單位終止或解除勞動合同的，同時停止發(fā)放工資及各項補貼。

    考試由市人力資源和社會保障局組織，市紀委和無線電管委會參加。