[國企]2022安徽合肥交通投資控股有限公司招聘31人公告（第一批次）

發(fā)布時間：2022.01.21 瀏覽次數(shù)：5284次來源：尚邦公考

　　安徽公務員網(wǎng)同步合肥市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會：合肥交通投資控股有限公司2022年招聘公告（第一批次）。更多招聘信息請關注安徽公務員網(wǎng)或微信公眾號：安徽尚邦公考在線尚邦小喬老師微信19965254536、尚邦文文老師微信15375141663、尚邦豪豪老師微信17354059495獲取更多招考信息和備考資料。

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　　公告正文：
　　合肥交通投資控股有限公司（以下簡稱交投控股）于2004年注冊成立，為合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)之一。主要負責合肥市域內高速公路、國省干線公路等交通基礎設施項目的投資建設；所轄高速公路、一級公路收費運營及沿線服務區(qū)、廣告標牌的經(jīng)營管理。截至2021年底，公司注冊資本61.7408億元，總資產294億元，凈資產109億元。公司控參股企業(yè)包括安徽國路高速公路有限公司、合肥交投合滁高速公路有限公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥市祥通公路投資有限責任公司、合肥交通投資控股有限公司資源開發(fā)分公司、合肥交投工程建設管理有限公司等7家。
　　為進一步加速融入長三角，推進一體化發(fā)展，發(fā)揮省會城市的經(jīng)濟輻射作用，十四五期間，合肥市計劃新增高速公路里程約400公里，這為公司快速發(fā)展奠定了廣闊前景。為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘31名工作人員，具體招聘事項公告如下：
　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘的原則。
　�。ǘ﹫猿止礁偁帯駜�(yōu)錄取的原則。
　　二、招聘崗位信息
　　詳情見附件一。
　　三、招聘人員基本要求
　�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�，無違紀違法行為。
　�。ǘ┥硇慕】担哂休^強的團隊合作意識，能適應崗位要求。
　�。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
　　（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
　�。ㄎ澹⿷刚呷肼毢箜毞䦶墓窘y(tǒng)一管理。
　　（六）有下列情形之一的人員，不得報考：
　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
　　2.現(xiàn)役軍人。
　　3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T。
　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。
　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
　　四、招聘程序
　　（一）報名方式
　　1.簡歷投遞：登錄招聘鏈接：https://hfjt2022.zhaopin.com，查看崗位詳情并在線報名。
　　2.報名時間為2022年1月19日9:00—2月7日17:00，每人限報1個崗位，逾期不再接受報名。
　　3.報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進入筆試。招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，取消該招聘崗位。
　�。ǘ┵Y格審查
　　筆試入圍人員筆試前應進行資格復審。被確定為進入資格審查的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料：
　�。�1）本人有效居民身份證原件及復印件；
　　（2）學歷（學位）證書原件及復印件、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
　�。�3）擁有的相關證書、證明等原件及復印件；
　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消筆試資格：
　　（1）與報考條件不符的；
　　（2）不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的；
　�。�3）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
　�。ㄈ┕P試
　　1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分�？荚噧热轂楸緧徫宦氊熕璧南嚓P方面專業(yè)知識和綜合管理知識，具體筆試事項以短信通知為準。
　　2.筆試結束后3個工作日內在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定進入面試人員（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入下一環(huán)節(jié)。
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　　1.考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。
　　2.面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。面試設定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
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　　筆試和面試成績按照4︰6的比例（筆試成績占40%，面試成績占60%）合成即為合成總成績，并在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上進行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。
　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。
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　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員，由交投控股統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關規(guī)定�？忌毎匆笤谥付ǖ尼t(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由考生自理。
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　　政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規(guī)、思想道德品質等情況，采取其戶籍地派出所出具證明材料的形式。
　�。ò耍⿻h確定與公示
　　根據(jù)考核、體檢及政審結果，確定擬聘用人員，在交投控股官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
　　因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
　�。ň牛﹩T工聘用
　　新聘用人員提供與原用人單位勞動合同解除證明后與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期內執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格后，辦理轉正手續(xù)；不合格，解除勞動合同關系。
　　五、薪酬福利待遇
　　擬聘用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司及所屬企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行，享受四險一金等社會保障。另根據(jù)各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。
　　六、應聘須知
　�。ㄒ唬┤温氁笾校骸�30周歲以下”為1992年1月1日（含）以后出生（其他年齡以此類推）；工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。
　�。ǘ┟棵麘刚呦迗�1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
　�。ㄈ┍敬握衅负戏式煌ㄍ顿Y控股有限公司委托專業(yè)人才公司（智聯(lián)招聘）統(tǒng)一組織筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取考生報名費用。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。
　�。ㄋ模⿷刚唔殞€人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
　�。ㄎ澹┕居袡喔鶕�(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。
　�。┕驹斍榭傻卿浌揪W(wǎng)站https://www.hfjtgs.com查詢。
　　（七）本次招聘解釋權歸本公司所有。
　　咨詢電話：
　　0551-62720017劉女士合肥交通投資控股有限公司綜合管理部
　　0551-67195315田老師智聯(lián)招聘
　　監(jiān)督電話：
　　0551-62720037王女士合肥交通投資控股有限公司紀委（監(jiān)察專員辦公室）
　　附件：交投控股2022年度第一批次招聘計劃表.xlsx