安徽公務(wù)員網(wǎng)同步宿州人才集團(tuán)：安徽省宿州市立醫(yī)院招聘工作人員公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：安徽尚邦教育
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公告正文：
根據(jù)工作需要，安徽省宿州市立醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和程序
宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司受安徽省宿州市立醫(yī)院委托，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。本次招聘工作由宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司與安徽省宿州市立醫(yī)院共同組織實(shí)施。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、報(bào)名人員基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;
(二)身體健康，品行端正，具有正常履行急救醫(yī)師崗位及助產(chǎn)士職責(zé)的身體條件及適應(yīng)崗位所要求的工作能力;
(三)服從管理，聽(tīng)從指揮，必須遵守崗位所要求的值班、備班以及應(yīng)急調(diào)配工作制度;
(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考;
1、受過(guò)刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
3、因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;
4、曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;
5、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;
6、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;
8、其他依法不得聘用的情形。
四、招聘崗位、條件及人數(shù)
五、報(bào)名和資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：
2022年2月28日至2022年3月10日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節(jié)假日休息)
報(bào)名地點(diǎn)：宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司(宿州市埇橋區(qū)環(huán)城北路58號(hào)院內(nèi)南樓二樓西側(cè))
聯(lián)系人：辦公室：0557-3089239
史經(jīng)理：15398230000
魏經(jīng)理：18815572653
譚經(jīng)理：18155716812
報(bào)名費(fèi)用：100元/人
報(bào)名材料：填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》，并出示本人身份證、畢業(yè)證及專(zhuān)業(yè)證書(shū)的原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(并提供以上所有證件的復(fù)印件各一份)，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張。報(bào)名條件現(xiàn)場(chǎng)審核(初審)通過(guò)后發(fā)放《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》填寫(xiě)，提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
六、面試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加面試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加面試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試時(shí)間另行通知。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要內(nèi)容：職業(yè)能力、政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理、語(yǔ)言形體及職能部門(mén)溝通能力等。
考生面試總成績(jī)以百分計(jì)。按照面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、考察
由宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。
九、公示
確定擬聘用人員，在宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。
十、簽約聘用
應(yīng)聘人員實(shí)行1個(gè)月的試用考核期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的人員，與宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的隨時(shí)解聘，人員缺額按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)或招錄。
十一、其他事項(xiàng)
此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司所有。
宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司
2022年2月25日
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