2022年宿州市不動產(chǎn)登記中心招聘10人公告

發(fā)布時間：2022.10.09 瀏覽次數(shù)：3444次來源：尚邦公考

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　　公告正文：

    宿州市不動產(chǎn)登記中心現(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、招聘原則
    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。
    二、招聘計劃和程序
    宿州市人才發(fā)展（集團）有限公司受宿州市自然資源和規(guī)劃局、宿州市不動產(chǎn)登記中心委托，擬面向社會公開招聘10名工作人員。招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行,本次招聘工作由宿州市人才發(fā)展（集團）有限公司組織實施。
    三、基本條件及崗位資格條件
    （一）基本條件
    1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
    2.品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責任感；
    3.具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和其他應當具備的條件；
    4.身心健康，五官、體形端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征；
    5.報名人員年齡：需35周歲以下（1987年10月8日及以后出生）；
    6.限宿州市戶籍或持有宿州市居住證。
    （二）崗位資格條件
    （三）有下列情形的人員不得報考：
    1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
    2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
    3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的；
    5.曾被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；
    6.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
    7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學生；
    8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形的人員。
    四、報名和資格初審
    本次采取現(xiàn)場報名方式。
    報名時間：2022年10月9日至2022年10月18日截止（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節(jié)假日休息）
    報名地點：宿州市人才發(fā)展（集團）有限公司（宿州市埇橋區(qū)環(huán)城北路58號院內(nèi)南樓二樓西側(cè)）
    聯(lián)系人：辦公室：0557-3089239、0557-2620258
    史經(jīng)理：15398230000
    魏經(jīng)理：18815572653
    譚經(jīng)理：18155716812
    報名費用：100元/人
    報名材料：下載并填寫《個人簡歷報名表》《疫情防控承諾書》，本人有效的居民身份證、學歷證書原件（并提供以上所有材料的復印件各一份）及學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，同時提供一寸白底近期免冠照片6張，提交的報名材料應真實、準確。
    資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。
    疫情防控要求：報名時認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，現(xiàn)場簽署《疫情防控承諾書》，并按要求落實防護措施，服從工作人員安排，主動配合做好報名疫情防控工作。
    五、考試
    為確保人員質(zhì)量，應聘該崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領取及考試時間另行通知�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。
    （一）筆試（試卷成績100分，占總成績的50％）
    1.筆試內(nèi)容
    筆試主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、文化、科技、人文常識，行測和材料寫作等，實行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
    2.筆試時間、地點另行通知。
    （二）面試（成績100分，占總成績的50％）
    1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在宿州市人才發(fā)展（集團）有限公司網(wǎng)站（www.anszgj.com）進行公示。根據(jù)考生報考的崗位，筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。
    根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（為確保新進人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪）。
    2.面試時間、地點另行通知。
    （三）考試總成績
    考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。
    六、體檢
    面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
    七、考察
    由宿州市人才發(fā)展（集團）有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。
    八、公示
    確定擬聘用人員，在宿州市人才發(fā)展（集團）有限公司網(wǎng)站（www.anszgj.com）進行公示。
    九、簽約聘用
    經(jīng)公示無影響使用問題的應聘人員與宿州市人才發(fā)展（集團）有限公司簽訂勞動合同，新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。正式聘用工資及福利待遇參照市政府核定的行政事業(yè)單位輔助人員標準執(zhí)行。在聘用期內(nèi)違紀違法的、不勝任工作的或嚴重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績排名依次遞補或重新招錄。
    十、紀律與監(jiān)督
    凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
    十一、其他事項
    此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才發(fā)展（集團）有限公司所有。
    個人簡歷表-宿州市不動產(chǎn)登記中心.xls
    疫情防控承諾書.doc