安徽公務(wù)員網(wǎng)同步無(wú)為市人民政府：2022年蕪湖無(wú)為市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局委托招聘2人公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：安徽尚邦教育
尚邦文文老師微信15375141663、尚邦云朵老師微信18919610596，獲取更多招考信息和備考資料。
掃碼免費(fèi)領(lǐng)取2022安徽省事業(yè)單位備考資料
公告正文：
受無(wú)為市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局委托，我公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
三、實(shí)施步驟
（一）招聘計(jì)劃
1.招聘工作人員2名；
2.工資待遇：5萬(wàn)元/年，包括單位和個(gè)人社保費(fèi)用。
（二）報(bào)名
1.招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，未因犯罪受過(guò)刑事處罰；
（2）本科及以上文化程度；
（3）身體健康，年齡在35周歲(含)以下；
（4）具有工程類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1987年11月1日（含）后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
2.報(bào)名、資格審查
（1）公告發(fā)布時(shí)間：2022年10月31日至11月2日。
（2）報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日至11月9日（工作日）。
報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)名的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試
報(bào)名方式：本次招聘，采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，填寫(xiě)報(bào)名表。
報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：無(wú)為鄉(xiāng)投人力資源有限公司（無(wú)為市無(wú)城鎮(zhèn)東方家園A區(qū)15幢五樓）
資格審查時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)名材料（紙質(zhì)版）清單如下:
（1）本人有效身份證原件、復(fù)印件一份；
（2）學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件一份；
（3）本人近期免冠同底彩色1寸照片3張；
（4）有工作經(jīng)歷的，提供原單位工作證明或勞動(dòng)合同；資格審查所提供的證書(shū)（件）均須原件及復(fù)印件。報(bào)名者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的最低開(kāi)考比例為3:1，采取直接面試的辦法進(jìn)行。
3.考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
4.成績(jī)計(jì)算
考試最終成績(jī)按面試成績(jī)確定。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
5.體檢和考察
（1）按1:1的比例等額通過(guò)考試的人員，在接到通知三個(gè)工作日內(nèi)，自行到無(wú)為市人民醫(yī)院體檢，由無(wú)為市人民醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
（2）考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（3）體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
6.公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
確定為聘用的人員與無(wú)為鄉(xiāng)投人力資源有限公司簽訂勞務(wù)合同，派至無(wú)為市住建局工作，對(duì)在工作試用期考核不合格人員，退回?zé)o為鄉(xiāng)投人力資源有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不予聘用。合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、紀(jì)律要求
要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
五、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。
3.未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。
4.如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
六、防疫要求
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試要遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫安排，出具健康碼及相關(guān)必要證明，健康碼為“綠碼”且體溫正常才能進(jìn)場(chǎng)�？记�28天有境外或14天有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告�？记叭缫咔榉揽赜凶钚乱�，將及時(shí)公告并通知，考生應(yīng)予遵守。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0553-2532241。
上述咨詢(xún)電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用。
無(wú)為鄉(xiāng)投人力資源有限公司
2022年10月31日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
