安徽公務(wù)員網(wǎng)同步義安區(qū)人民政府：2022年銅陵市義安區(qū)司法局招聘編外聘用人員8人公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：安徽尚邦教育
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公告正文：
根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（義人[2016]70號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘8名編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件：
1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；
3、具有銅陵市（區(qū)）常住戶口或父母為銅陵市（區(qū)）常住戶口；
4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年11月以后出生”；“35周歲以下”為“1986年11月以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年11月15日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區(qū)司法局公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。
三、招聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2022年11月16日至18日，逾期不再補報。上午：8：30—11：30；下午3：00—5：00。
2.報名地點：義安區(qū)司法局一樓（義安區(qū)法院旁，人民大道117號）；咨詢電話：8810172（區(qū)司法局）。
3.報名有關(guān)事項：
（1）采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書、工作證明等材料原件和復印件（報考定向招聘“退役軍人”崗位的，需提供退役證）。
（2）報名人員均需填寫《銅陵市義安區(qū)司法局公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。
（3）招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，取消或減少招考崗位指標。
（4）考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，面試費每人80元。
特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件）經(jīng)審核確認后，可免交考試費。
（5）報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于11月24日到義安區(qū)司法局三樓局政治處領(lǐng)取《筆試準考證》。
(二)考試
考試分筆試和面試。其中：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容為綜合知識。其中：公共基礎(chǔ)知識占30%；公文寫作占10%；《社區(qū)矯正法》、《安徽省社區(qū)矯正實施細則（試行）》、《社區(qū)矯正實施辦法》，各占20%。
本次筆試不指定考試復習教材。
（2）筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補。
面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢工作參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案，人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、考核因素未被錄用的人員）進入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0562-8872760、8872059（區(qū)紀委監(jiān)委派駐司法局紀檢監(jiān)察組）
六、本公告由銅陵市義安區(qū)司法局負責解釋
銅陵市義安區(qū)司法局
2022年11月10日
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