安徽省人力資源和社會保障廳2012年公開遴選公務員面試及有關事項公告省人力資源和社會保障廳2012年公開遴選公務員面試及有關事項公告

發(fā)布時間：2012.10.26 瀏覽次數(shù)：5018次來源：尚邦公考

根據(jù)《安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號）和《關于印發(fā)安徽省省直機關2012年公開遴選公務員（工作人員）工作實施方案的通知》（皖人社發(fā)〔2012〕35號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳2012年公開遴選公務員（工作人員）面試及有關事項公告如下：

一、面試人選范圍

根據(jù)筆試成績，按下列比例從高分到低分確定面試人選：省人力資源和社會保障廳機關文秘職位，面試人選與遴選職位的比例為6：1；省勞動人事仲裁院專職仲裁員和財會職位，面試人選與遴選職位的比例為3：1。面試人選zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（面試人員名單見附件）。

二、面試形式和內容

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平和綜合能力。面試成績滿分為100分。每位考生的面試時間為15分鐘。面試成績當場評定并公布。

三、面試時間和地點

面試時間定于2012年11月中旬舉行，具體時間和地點，將另行通知。

四、加試

根據(jù)遴選實施方案，省人力資源和社會保障廳機關文秘崗位面試后進行加試，加試人選為該崗位入圍面試的人員，加試以筆試方式進行，主要測試報考者的文字綜合能力。加試時間定于2012年11月中下旬舉行，具體時間和地點，將另行通知。

五、資格復審

根據(jù)規(guī)定，對入圍面試的考生須進行資格復審。資格復審時間：2012年11月1日至2日8:00—17:30。資格復審地點：省人力資源和社會保障廳人事處（合肥市長江中路333號628房間）。資格復審時，考生須提供有效居民身份證、報名表、學歷（學位）證、筆試準考證（所有資料均須提供原件和復印件）。凡未在規(guī)定時間內進行資格復審或與報考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其面試資格，由此出現(xiàn)缺額的，按照同職位報考人員的筆試成績從高分到低分依次遞補。

六、成績合成

省人力資源和社會保障廳機關文秘職位，面試成績與加試成績按5：5比例合成為面試合成成績，筆試成績與面試合成成績按6：4比例合成為考試綜合成績。

省勞動人事仲裁院專職仲裁員和財會職位，筆試成績與面試成績按6：4比例合成為考試綜合成績。

七、體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，差額確定體檢和考察人選。其中，省人力資源和社會保障廳機關文秘職位差額2人，省勞動人事仲裁院專職仲裁員和財會職位各差額1人。體檢和考察人選zui后一名如有多名考生考試綜合成績相同的，一并確定為體檢考察人選。體檢統(tǒng)一安排在指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢、考察人選少于或等于職位遴選計劃的，按遴選計劃數(shù)差額1人在同職位面試人員中依次遞補�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬遴選崗位要求，全面考察了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務能力、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。

八、公示和辦理轉任手續(xù)

對報考者的考試成績、考察等情況進行綜合分析，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，辦理報到手續(xù)。對遴選人員實行3個月試用期，試用期間其在原單位關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。

咨詢電話：0551-2663123

監(jiān)督電話：0551-2663126

附件：面試人員名單.doc