安徽公務(wù)員網(wǎng)同步池州人力資源和社會保障局：2022年池州市傳媒中心面向全省事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員3人公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：安徽尚邦教育 
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　　公告正文： 

    2022年池州市傳媒中心面向全省事業(yè)單位在編在崗人員公開選調(diào)3名工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、選調(diào)計(jì)劃

    二、選調(diào)范圍和資格條件
    （一）選調(diào)范圍
    本次選調(diào)崗位面向安徽省全額撥款事業(yè)單位在編在崗正式工作人員公開選調(diào)。
    （二）選調(diào)資格條件
    1.政治立場堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致。
    2.熱愛新聞事業(yè)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，品行端正。
    3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)。
    4.事業(yè)單位在編在崗從事新聞、宣傳工作2年及以上工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間2022年12月31日)。
    5.近2個(gè)年度考核均為合格及以上等次（含試用期不定等次）。
    6.符合公開選調(diào)的學(xué)歷學(xué)位、年齡條件。“35周歲及以下”為1986年12月1日（含）以后出生。
    7.符合公開選調(diào)要求的其他資格條件。
    有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
    1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
    2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
    3.受處分期間或未滿影響期限的；
    4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)聘（任）有其他限制性規(guī)定的；
    5.尚在服務(wù)期或任職試用期的；
    6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    三、選調(diào)程序
    （一）發(fā)布公告
    2022年12月26日起在池州新聞網(wǎng)（http://www.chiznews.com）、池州市人力資源和社會保障局（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html）發(fā)布選調(diào)公告和崗位表。
    （二）報(bào)名和資格審查
    1、網(wǎng)上報(bào)名。本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2023年1月10日9：00－1月14日16：00，逾期不再受理，按照要求填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位,所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。
    2、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名后至2023年1月14日18：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過資格審核的，在2023年1月14日18：00前可改報(bào)其他崗位。
    通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于2023年1月16日24:00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納專業(yè)測試費(fèi)用（80元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的銀行卡。
    確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考；未達(dá)到比例的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
    資格審查工作貫穿于公開選調(diào)的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
    （三）現(xiàn)場資格復(fù)審
    繳費(fèi)成功人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下材料：報(bào)名資格審查表、近期2張2寸本人免冠證件照片、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、2年及以上新聞、宣傳工作經(jīng)歷（須加蓋所在單位及主管部門公章）、加蓋單位主管部門公章的同意報(bào)考證明（證明中須有“×××同志是×××單位全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗工作人員”表述）等材料。
    現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格人員發(fā)放技能考核通知書。
    （四）技能考核
    技能考核工作由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
    技能考核主要考核報(bào)考人員的專業(yè)技能，滿分為120分。其中:
    2022726崗位考核消息撰寫(60分)、新聞評論撰寫(40分)和現(xiàn)場攝影(20分);
    2022727崗位考核新聞攝像(60分)、電視新聞寫作及編輯(60分);
    2022728崗位考核短視頻拍攝與制作(60分)、微信推文(60分)。
    技能考核設(shè)立最低合格線為70分，達(dá)不到70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和技能考核通知書參加技能考核。
    （五）面試
    根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員技能考核成績按照1：3比例從高分到低分順序確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生技能考核成績相同的，一并確定為面試人選。
    出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
    面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    考生綜合成績按照技能考核成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5合成，技能考核、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    （六）體檢和考察
    根據(jù)報(bào)考者綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按技能考核成績高低順序排序）等額確定體檢、考察對象。擬選調(diào)人選缺額的，按綜合成績依次等額遞補(bǔ)。
    1、體檢由選調(diào)單位組織，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
    2、考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，并派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，核實(shí)相關(guān)情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，確定擬選調(diào)人選。
    體檢考察出現(xiàn)缺額的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)等額遞補(bǔ)。
    （七）公示、辦理聘用手續(xù)
    1、公示。在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。報(bào)考者自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考者誠信記錄。
    2、辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，辦理調(diào)動、聘用手續(xù)，有關(guān)待遇按規(guī)定執(zhí)行；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。
    四、紀(jì)律要求
    招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
    政策咨詢電話：
    0566-2030648（市傳媒中心人力資源部）
    0566-2023221（市人力資源和社會保障局事業(yè)科）
    考務(wù)咨詢電話：
    0566-2617353（市人事考試指導(dǎo)中心）
    監(jiān)督舉報(bào)電話：
    0566-2088620（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組）
    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

    池州市傳媒中心池州市人力資源和社會保障局
    2022年12月26日