[國企]2023合肥交投第二批次收費員招聘26人公告

發(fā)布時間：2023.06.30 瀏覽次數(shù)：3650次來源：尚邦公考

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　　合肥交通投資控股有限公司（簡稱“合肥交投”）于2004年注冊成立，為合肥市屬重點監(jiān)管企業(yè)。公司業(yè)務范圍包括市域內國省干線公路投資建設、經(jīng)營性資產(chǎn)運營、重點工程項目建設、道路橋梁房建設計、施工、監(jiān)理等業(yè)務承攬，同時逐步向工程代建、交通衍生產(chǎn)業(yè)等領域拓展。
　　合肥明巢高速公路有限公司（簡稱“明巢公司”）為合肥交投全資子公司，負責明光至巢湖高速公路合肥段建設及營運管理工作。明巢公司位于肥東縣石塘鎮(zhèn)，內設五個職能部門，下轄收費站四處（蘇灣、夏閣、陳集、馬湖）。
　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，明巢公司現(xiàn)面向社會招聘收費員26名（詳見招聘網(wǎng)站鏈接），具體招聘事項公告如下：
　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘的原則。
　�。ǘ﹫猿止礁偁�、擇優(yōu)錄取的原則。
　　二、招聘人員基本要求
　�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�，無違紀違法行為。
　�。ǘ┥硇慕】�，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。
　�。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
　�。ㄋ模┚邆渑c招聘崗位條件相符的其他要求。
　　（五）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
　�。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
　　2.現(xiàn)役軍人。
　　3.合肥交投所屬企業(yè)在職人員（含派遣人員）。
　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T。
　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。
　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
　　三、報名方式
　　1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。
　　2.應聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://hfjtzp2023.zhaopin.com）投遞簡歷，從即日起開始報名，2023年7月15日24:00截止。

　　3.報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。
　　四、招聘流程
　�。ㄒ唬┖啔v篩選及現(xiàn)場資格審查
　　根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)篩選確定進入現(xiàn)場資格審查人員。進入現(xiàn)場資格審查人員攜帶身份證、畢業(yè)證和有關資料至指定地點，根據(jù)本人意愿參加現(xiàn)場資格審查，通過現(xiàn)場資格審查者，方可進入筆試環(huán)節(jié)，資格審查覆蓋招聘全過程。
　�。ǘ┕P試
　　1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，筆試設最低分數(shù)線60分，考試內容為本崗位職責所需的相關知識。
　　2.參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于3:1，未達到比例，相應核減招聘計劃數(shù)。
　　3.根據(jù)筆試成績，按從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員，若出現(xiàn)末位筆試分數(shù)相同者，一并進入面試環(huán)節(jié)。
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　　面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。面試設定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
　　（四）成績合成
　　筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%，從高分到低分排序。根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)按1︰1的比例等額確定進入體檢、背景調查人員。
　�。ㄎ澹w檢
　　體檢由明巢公司統(tǒng)一安排并承擔相關費用。
　�。┍尘罢{查
　　背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
　　（七）會議確定與公示
　　根據(jù)考核、體檢及背景調查結果，確定擬聘用人員，經(jīng)公司會議研究后在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
　　因考生在體檢、背調環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，可按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
　　（八）員工聘用
　　聘用人員與合肥明巢高速公路有限公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。試用期內執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
　　五、薪酬福利待遇
　　擬聘用人員薪酬待遇按照明巢公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。
　　六、應聘須知
　�。ㄒ唬┠挲g要求中：“28周歲及以下”為1994年7月1日（含）以后出生。
　�。ǘ┮陨险衅父鳝h(huán)節(jié)考生如未按要求參加者，視為自動放棄。
　�。ㄈ┍敬握衅肝兄锹�(lián)招聘提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。
　�。ㄋ模⿷刚唔殞€人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
　　（五）了解詳情可登錄合肥交投網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com。
　　（六）本次招聘解釋權歸本公司所有。
　　七、咨詢電話：
　　工作日：8:00-12:00
　　14:30-17:30
　　0551-62720015 張先生合肥交通投資控股有限公司人力資源部
　　0551-67195315 田老師智聯(lián)招聘
　　監(jiān)督電話：
　　0551-62720037 合肥交通投資控股有限公司紀委（監(jiān)察專員辦公室）
　　附件：合肥交投2023年第二批次收費員招聘計劃表(1).docx