安徽公務(wù)員網(wǎng)同步祁門(mén)縣人民政府：安徽省祁門(mén)紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：尚邦成公直通車
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安徽省祁門(mén)紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：祁門(mén)紅茶集團(tuán)）屬祁門(mén)縣國(guó)有投資集團(tuán)成員企業(yè)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況，通過(guò)黃山市眾城人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘第三批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
�。ǘ﹫�(jiān)持考試考察、全面考核、擇優(yōu)聘用；
�。ㄈ﹫�(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。
二、招聘計(jì)劃與需求
招聘崗位14個(gè)，招聘人數(shù)20人。（具體見(jiàn)附件一）
三、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头�；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
�。ㄆ撸┕_(kāi)招聘計(jì)劃表中涉及“年齡條件”的如“30周歲以下”為“1993年7月30日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月30日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
�。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘方式和流程
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、考察、體檢、公示程序進(jìn)行。由祁門(mén)紅茶集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施。
（一）報(bào)名和資格審查
由黃山市眾城人力資源有限公司對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審，由祁門(mén)紅茶集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
（二）考試
此次招聘由筆試（總分100分）和面試（總分100分）組成（考試時(shí)間和地點(diǎn)、面試具體方式將通過(guò)公告另行告知，公告會(huì)發(fā)布在“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)及祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)）
�。ㄈw檢與考察
1、黃山市眾城人力資源有限公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員（如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。
2、體檢項(xiàng)目參照人社部門(mén)關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。
3、體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
4、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。
�。ㄋ模┕九c錄用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照人崗相適原則確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，擬聘用人員在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。
五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位代碼+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com。郵箱報(bào)名起始時(shí)間為公告發(fā)布之日起，截止時(shí)間為2023年7月18日下午17:00。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組資格審查無(wú)異議的，由眾城人力資源公司公告通知考生。通過(guò)郵箱報(bào)名的考生，須在筆試當(dāng)日將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無(wú)誤后可參加考試。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日--2023年7月18日（周一至周五上午8:00-11:00，下午14:00-17：00）。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祁門(mén)縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。
報(bào)名聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話：15212466660
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
六、報(bào)名提供資料
1、本人身份證原件及復(fù)印件；
2、本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；
3、報(bào)考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱證書(shū)；
4、近期一寸免冠照片1張；
5、《應(yīng)聘登記及資格審查表》;（見(jiàn)附件二）
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
七、薪酬待遇
1、體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用3個(gè)月，試用期不合格的予以解聘；其他不適合擔(dān)任此工作情形的，予以解聘。
2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門(mén)紅茶集團(tuán)現(xiàn)有管理制度執(zhí)行。
八、合同簽訂
由祁門(mén)紅茶集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
黃山市眾城人力資源有限公司
2023年 7月7日
附件一：祁門(mén)紅集團(tuán)招聘計(jì)劃表
附件二：應(yīng)聘登記及資格審查表
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