根據(jù)工作需要，石臺(tái)縣部分事業(yè)單位使用編制繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共9名，具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)詳見《2012年石臺(tái)縣事業(yè)單位繼續(xù)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“ 30 周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人；經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在池州市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ahczhrss.gov.cn/）、石臺(tái)縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ahshitai.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 2012 年11月19日- 23日，每天上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶30。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局(地址：仁里鎮(zhèn)黎明路，聯(lián)系電話：0566-6023519)。
3、報(bào)名方式及要求
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并提供以下材料：
自行下載填寫的《石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)一份；近期一寸正面免冠同底彩色照片3張；本人身份證、畢業(yè)證書等有效證件的原件和復(fù)印件；在編正式工作人員報(bào)名必須持單位及主管部門同意報(bào)考證明。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
4、資格審查
由縣人社局會(huì)同招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，由考生憑身份證于11月28日至29日到石臺(tái)縣人社局領(lǐng)取，不再另行通知。確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不得低于3∶1，達(dá)不到這一比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知取消或核減崗位的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。
5、考試費(fèi)用
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，進(jìn)入面試的考生須再交面試費(fèi)每人80元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納。
(三)筆試與面試
1、筆試（滿分100分）
所有崗位筆試均考一科。具體筆試科目及內(nèi)容詳見附件1。
筆試日期為2012 年12月1日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
對符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、服務(wù)西部志愿者的大學(xué)生），按規(guī)定程序?qū)徍斯緹o異議后，筆試成績增加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績zui低控制合格分?jǐn)?shù)線為55分，筆試成績低于55分的，不得進(jìn)入面試。
2、面試（滿分100分）
⑴依據(jù)筆試成績從高到低順序，按1∶3的比例確定面試對象。若zui后一名有多人成績相同，則一并進(jìn)入面試。
⑵面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，該崗位面試考生成績低于當(dāng)日該考場所有考生面試平均成績的，不得進(jìn)入體檢考察程序。
3、成績合成
應(yīng)聘人員zui終合成成績計(jì)算方法：筆試成績×60% +面試成績×40% 。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)試人員zui終合成成績，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對象。如zui終合成成績相同，筆試成績高者優(yōu)先（以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理）。若筆試成績再同，則一并進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，由縣人社局組織實(shí)施。在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間另行通知。
體檢對象不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的按參加面試人員的zui終合成成績依次等額遞補(bǔ)。
對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳缓细竦陌匆陨铣绦蚝娃k法等額遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7天。
(六)聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
考務(wù)、考試成績、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局：0566- 6023519 。
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-6024948。
附件1：2012年石臺(tái)縣事業(yè)單位繼續(xù)公開招聘人員崗位計(jì)劃表.doc
附件2：石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc
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