安徽公務(wù)員網(wǎng)同步蕪湖人才網(wǎng)：2024年蕪湖前灣集團(tuán)有限公司公開招聘正式員工公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：尚邦成公直通車。
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蕪湖前灣集團(tuán)有限公司為蕪湖市市屬國有企業(yè)，規(guī)模較大的國有全資公司（商業(yè)二類），注冊(cè)資本50億元。為貫徹落實(shí)市委、市政府“雙招雙引”一號(hào)工程，深入實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，通過公開招聘方式招聘正式工作人員。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
蕪湖前灣集團(tuán)有限公司成立于2020年9月30日，重點(diǎn)承擔(dān)江北新區(qū)開發(fā)建設(shè)、投資融資、資產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)，以品質(zhì)前灣、速度前灣、陽光前灣為企業(yè)文化內(nèi)核，逐步構(gòu)建起項(xiàng)目建設(shè)、投資融資、產(chǎn)業(yè)培育、園區(qū)運(yùn)營、大宗商貿(mào)、商業(yè)文旅等多業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)格局。
蕪湖前灣產(chǎn)業(yè)投資有限公司于2020年12月成立，為蕪湖前灣集團(tuán)有限公司所屬全資子公司，注冊(cè)資本20億元，重點(diǎn)承擔(dān)江北新區(qū)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目投融資，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資與融資等業(yè)務(wù)。
蕪湖前灣建設(shè)開發(fā)有限公司于2020年12月成立，為蕪湖前灣集團(tuán)有限公司控股子公司，注冊(cè)資本7.5億元，重點(diǎn)承擔(dān)江北新區(qū)土地開發(fā)；道路橋梁隧道等相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)及提升改造；市政公用事業(yè)建設(shè)、城市園林綠化，房地產(chǎn)開發(fā)，保障性住房建設(shè)，城市公共服務(wù)配套建設(shè)等業(yè)務(wù)。
蕪湖前灣園區(qū)運(yùn)營管理有限公司于2022年9月成立，為蕪湖前灣集團(tuán)有限公司所屬全資子公司，注冊(cè)資本3億元，重點(diǎn)承擔(dān)江北新區(qū)園區(qū)管理服務(wù)、國有資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。
安徽江灣城市服務(wù)有限公司于2023年11月成立，為蕪湖前灣產(chǎn)業(yè)投資有限公司所屬全資子公司，注冊(cè)資本1億元，主營業(yè)務(wù)包括市政設(shè)施管理、城市綠化管理、停車場(chǎng)服務(wù)、園林綠化、工程施工等。
因工作需要，蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司受蕪湖前灣集團(tuán)有限公司委托，面向社會(huì)招聘正式員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
二、組織方式
招聘公告刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）、蕪湖前灣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.whqwjt.com/）發(fā)布。
招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。報(bào)名、筆試工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。面試、體檢、政審考察等工作由蕪湖前灣集團(tuán)有限公司組織。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘企業(yè)正式員工15名，詳見附件：崗位表。
四、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序及辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息）�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日至2024年1月5日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：用人單位于2023年12月19日9:00至2024年1月9日12:00期間對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報(bào)考其他職位；報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息;審查未通過的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在2024年1月8日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。
有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明同期的社�；蚬e金或醫(yī)保繳費(fèi)證明。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
4.報(bào)名確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員于2024年1月9日17：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（45元），逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
5.筆試準(zhǔn)考證下載�？忌瓿删W(wǎng)上報(bào)名及資格審查后，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。同時(shí)，請(qǐng)考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。
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招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
�。�1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告。
�。�2）筆試采取閉卷形式進(jìn)行。231215001、231215005、231215006、231215010、231215011、231215012崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，231215002、231215003、231215004、231215007、231215008、231215009崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《專業(yè)知識(shí)》，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分（含），考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
�。�3）筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少未達(dá)到開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
�。�4）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
�。�5）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)及參加資格復(fù)審人員名單將于考試結(jié)束后一周內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)進(jìn)行筆試成績(jī)的公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
2.資格復(fù)審
請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
3.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
�。�2）崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分（含）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
�。�3）實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
4.匯總成績(jī)
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料），同等條件下，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（三）體檢和考察
體檢按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)—招考中心（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向此次招聘監(jiān)督部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、工資待遇
錄用人員與用人單位簽訂正式員工合同，此次招聘錄用人員薪酬參照集團(tuán)正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行，享受集團(tuán)員工同等薪酬待遇，提供蕪湖市市屬國有企業(yè)間有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。享受“六險(xiǎn)二金”，即社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金、住房公積金等。享受正式員工各項(xiàng)補(bǔ)貼以及完善的工會(huì)相關(guān)福利待遇。
七、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
八、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。
咨詢電話:0553-8800523、0553-3991379
監(jiān)督電話:0553-8800386
系統(tǒng)操作問題技術(shù)支持: 0553-3991818
蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司
2023年12月18日
附件:
附件：崗位表.xlsx
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