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　　安徽公務員網(wǎng)同步安徽省審計廳：安徽審計職業(yè)學院2023年下半年公開招聘工作人員公告。更多招聘信息請關注安徽公務員網(wǎng)或微信公眾號：尚邦成公直通車。
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　　為做好2023年下半年安徽審計職業(yè)學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下。
　　一、招聘原則
　　（一）堅持面向社會、公開招聘；
　�。ǘ�）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘計劃
　　此次公開招聘工作人員40名（見附件1）。
　　三、招聘條件
　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　�。ǘ�）遵守憲法和法律；
　�。ㄈ�）具有良好的品行；
　�。ㄋ模�崗位所需的專業(yè)或技能條件；
　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身心條件；
　�。�六）符合“安徽審計職業(yè)學院周轉池編制人才標準”（見附件2）；
　　（七）崗位所需的其他條件。
　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年12月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
　�。ㄒ唬┎环�合崗位招聘條件的人員；
　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校學生；
　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人；
　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
　�。�六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
　�。ㄆ撸┓�律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
　　四、報名
　　報考者登錄安徽審計職業(yè)學院官網(wǎng)進行報名，時間為2023年12月29日9:00至2024年1月5日18:00，逾期不再補報。
　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格�！�  
　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
　　安徽審計職業(yè)學院負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網(wǎng)上初審。報考人員報名后，在2024年1月6日16：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2024年1月6日16：00前可以改報其他崗位。
　　為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2024年1月8日12:00－16:00改報其他符合條件的崗位。
　　五、筆試
　　筆試科目為一科，《綜合知識測試》，主要考察考生思想政治、公共基礎知識、職業(yè)道德、綜合素質等知識，時間120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
　　筆試時間為2024年1月20日9:00，地點見筆試準考證。
　　報考人員可于2024年1月17日至19日從安徽審計職業(yè)學院官網(wǎng)自行下載并打印準考證。
　　成績公布后一周內，報考人員可登錄安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學院官網(wǎng)，查詢崗位成績排名情況。
　　筆試最低控制合格分數(shù)線為50分，考生成績低于50分的，取消參加專業(yè)測試資格。
　　六、資格復審
　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書原件，招聘崗位要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
　　資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。
　　七、專業(yè)測試
　　專業(yè)測試根據(jù)需要可采取專業(yè)筆試、結構化面試、試講、答辯等方式中的一種或多種考察方式，主要考察應聘人員的綜合素質、處理與解決問題的能力，或掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。專業(yè)測試總成績滿分100分。
　　面試、試講、答辯等均成立考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
　　實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上，方可進入體檢與考察。
　　測試時間和方案于安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站另行通知。
　　八、成績合成
　　報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后，在安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站和安徽省審計廳網(wǎng)站上公布。
　　考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
　　計算公式：筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
　　九、體檢考察
　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
　　十、公示
　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站公示7天。
　　十一、簽約聘用
　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　十二、有關事宜
　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。安徽省紀委監(jiān)委駐省審計廳紀檢監(jiān)察組、安徽審計職業(yè)學院紀委全程參與監(jiān)督，并主動接受社會及有關部門監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。
　　咨詢電話：0551-63665504
　　監(jiān)督電話：0551-64562286、63617062
　　附件1：2023年下半年安徽審計職業(yè)學院公開招聘崗位匯總表.xlsx
　　附件2：安徽審計職業(yè)學院周轉池編制人才標準.doc