2023阜陽臨泉縣潤陽人力資源服務(wù)有限公司招聘2人公告

發(fā)布時間：2023.12.27 瀏覽次數(shù)：1602次來源：尚邦公考

　　安徽公務(wù)員網(wǎng)同步臨泉縣人民政府：臨泉縣潤陽人力資源服務(wù)有限公司2023年招聘公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：尚邦成公直通車。
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　　臨泉縣潤陽人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱潤陽公司）成立于2023年，性質(zhì)為具有獨立法人資格的國有獨資公司。為加快開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，推進開發(fā)區(qū)“管委會+公司”改革工作落地落實，經(jīng)臨泉縣國資委黨委會研究同意，現(xiàn)決定面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘原則
　　（一）堅持面向社會、公開招聘。
　�。ǘ﹫猿挚荚嚳疾�、擇優(yōu)聘用。
　�。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
　　二、招聘計劃
　　詳見附件1招聘計劃表。
　　三、招聘條件
　　招聘對象年齡在35周歲以下（1988年12月以后出生），國家承認的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且必須符合以下條件：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　�。ǘ┳袷貞椃ê头�；
　　（三）具有良好的品行；
　�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)條件；
　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。⿳徫灰蟮钠渌麠l件。
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
　�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
　�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　（三）現(xiàn)役軍人；
　　（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　�。┓梢�(guī)定不得參加報考其他情形人員。
　　四、招聘步驟
　　（一）公告
　　在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉發(fā)布等網(wǎng)站、公眾號發(fā)布公告。
　�。ǘ﹫竺唾Y格審查
　　1.報名。采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2023年12月27日至12月30日（上午8:00—11:30、下午14:30—17:30)。報名地點：臨泉經(jīng)開區(qū)管委會三樓臨泉縣潤陽人力資源服務(wù)有限公司（地址：臨泉縣姜尚大道99號）。每位報考者須使用本人有效居民身份證進行報名，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整，與報考條件和所報考的職位要求相一致。報名對象需提供以下資料：
　�。�1）《臨泉縣潤陽人力資源服務(wù)有限公司2023年招聘工作人員報名表》（附件2）；通過現(xiàn)場填寫、添加微信（13956754059）等報名方式，提供有效通訊方式。
　�。�2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，無違法犯罪證明，近期一寸彩照2張；
　　2.資格審查。報名開始后，用人單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行初步資格審核和擇優(yōu)篩選。資格審查貫穿公開招聘全過程。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
　�。ㄈ┟嬖�
　　1.考生攜帶本人有效身份證等相關(guān)證件參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員，取消其資格。
　　2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度語言表達及人際溝通等情況進行綜合考評。具體時間地點另行通知。
　�。ㄋ模w檢與考察
　　體檢由臨泉縣潤陽人力資源服務(wù)有限公司組織。體檢出現(xiàn)空缺和不合格時，按面試成績依次等額遞補。
　　對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作的表現(xiàn)，并形成考察材料。
　　五、公示和聘用
　　考察合格的人員確定為擬聘用人員，在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公示5天。公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　六、聘用手續(xù)及待遇
　　1.新招聘人員試用期三個月，試用期內(nèi)對考核不合格者解除勞動關(guān)系，考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實行合同管理，每期簽訂3年勞動合同，每年參照事業(yè)單位進行年度考核，考核結(jié)果作為新招聘人員續(xù)簽或解除勞動合同的依據(jù)。
　　2.待遇：參考公司現(xiàn)行薪資待遇標(biāo)準，被聘用人員享受五險一金及各項福利等待遇，根據(jù)工作崗位可適當(dāng)上浮，具體以簽訂的勞動合同為準。
　　七、其他
　　1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責(zé)。
　　2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
　　3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
　　4.應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
　　咨詢電話：0558-3966791
　　監(jiān)督電話：0558-3966375