2024年合肥熱電集團(tuán)高技術(shù)型人才招聘24人公告

發(fā)布時(shí)間：2024.02.18 瀏覽次數(shù)：2468次來源：尚邦公考

　　安徽公務(wù)員網(wǎng)同步合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)：合肥熱電集團(tuán)2024年度高技術(shù)型人才招聘公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：尚邦成公直通車。
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　　一、公司簡介
　　合肥熱電集團(tuán)有限公司（以下簡稱“合肥熱電”）成立于2007年11月，是合肥市國資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時(shí)也是工業(yè)園區(qū)和省市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施，為工商業(yè)用戶提供動(dòng)力能源保障。
　　合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營、地?zé)崮艿刃履茉撮_發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團(tuán)，供熱面積、服務(wù)體量、節(jié)能減排等各項(xiàng)指標(biāo)在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標(biāo)桿位置。形成遍布合肥市各區(qū)的6個(gè)熱電廠（分別為金源、新能、東方、安能、眾誠、天源）、1個(gè)外地?cái)M建熱源廠（壽縣新橋）、1個(gè)外地委托管理的生物質(zhì)電廠（廬江凱迪電廠），已建和新建4個(gè)區(qū)域能源站，主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，為工商業(yè)用戶提供動(dòng)力能源保障。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)、肥東、肥西、長豐以及淮南壽縣等周邊縣域。
　　截至2023年12月，企業(yè)資產(chǎn)總額54億元，年蒸汽供應(yīng)量480.91萬噸，年發(fā)電量5.21億千瓦時(shí)；下轄6個(gè)熱源廠，共計(jì)建有燃煤鍋爐21臺(tái)，鍋爐容量2175噸/小時(shí)；各類發(fā)電機(jī)組16臺(tái)套，裝機(jī)容量204兆瓦；各類管網(wǎng)長度596.08公里；服務(wù)各類工商業(yè)用戶437家，居民小區(qū)208個(gè)，居民用戶12.5萬戶；供熱面積達(dá)2580萬平米，其中地?zé)崮芄┠苊娣e200萬平米。
　　近年來，合肥熱電榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能減排企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“全國模范職工之家”、“全國基層職工互助保障優(yōu)秀單位”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”“合肥市平安企業(yè)”、“合肥市效能建設(shè)考評(píng)優(yōu)秀單位”、“合肥市群眾滿意窗口”、“合肥市能效領(lǐng)跑者”、“12345政府服務(wù)熱線優(yōu)秀成員單位”、“合肥市百強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)”、“全市推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)集體”、“合肥市國資委信訪優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。旗下“小鮑冷暖服務(wù)廳”服務(wù)品牌榮獲“全國工人先鋒號(hào)”、“第三批安徽省文明單位創(chuàng)建十佳品牌”、“安徽省勞動(dòng)模范”、“合肥工匠”、“合肥市先進(jìn)集體”、“合肥市星級(jí)班組”、“合肥市學(xué)雷鋒示范點(diǎn)”、“合肥市崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵”、“合肥市三八紅旗手”、“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ昂戏适薪鹋坡毠ぁ钡燃w或個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。
　　二、招聘崗位及要求
　�。ㄒ唬┱衅笉徫�、專業(yè)、人數(shù)
　　1.高技術(shù)型人才9人。
　　其中：高級(jí)技術(shù)官2人，熱源廠總經(jīng)理2人，熱源廠副總經(jīng)理3人,技術(shù)研究員2人。
　　2.實(shí)習(xí)生15人。
　　其中生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)習(xí)人員10人，綜合管理實(shí)習(xí)人員5人。
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　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
　　6.具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
　�。�1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
　　（2）有違法犯罪記錄的；
　　（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
　�。�4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
　　（5）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的；
　　（6）受到行業(yè)主管部門行政處罰的；
　�。�7）有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
　�。�8）競(jìng)業(yè)協(xié)議處于有效期內(nèi)的；
　�。�9）其他不適合報(bào)名的情形的。
　　（三）崗位條件
　　詳見附件1《合肥熱電集團(tuán)2024年度高技術(shù)型人才招聘崗位需求表》。
　　年齡要求上，其中，30周歲及以下，指1994年1月1日（含）以后出生；45周歲及以下，指1979年1月1日（含）以后出生；50周歲及以下，指1974年1月1日（含）以后出生；65周歲及以下，指1959年1月1日（含）以后出生。
　　三、薪酬待遇
　　高級(jí)技術(shù)官（錄用為正式工），給予年薪約50萬；
　　高級(jí)技術(shù)官（錄用為外聘勞務(wù)工），給予年薪20-30萬；
　　熱源廠總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位、技術(shù)研究員，薪酬執(zhí)行現(xiàn)行合肥熱電集團(tuán)同崗級(jí)薪酬待遇。
　　實(shí)習(xí)崗位給予實(shí)習(xí)人員每月1200元的基本生活補(bǔ)助，并購買意外險(xiǎn)；實(shí)習(xí)期間可在單位食堂就餐。
　　四、招聘程序
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間
　　公告發(fā)布之日起至2024年2月23日（周五）17:30。
　　高級(jí)技術(shù)官（錄用為外聘勞務(wù)工）崗位和實(shí)習(xí)崗位報(bào)名時(shí)間不受上述時(shí)間要求限制。
　　2.報(bào)名方式及要求
　�。�1）報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名方式，報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至熱電集團(tuán)郵箱（hr_hfrd@126.com）進(jìn)行報(bào)名，郵件主題為“高技術(shù)型人才應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘崗位”（如：技術(shù)型人才應(yīng)聘-張三-高級(jí)技術(shù)官）。
　�。�2）報(bào)名材料：附件2-1《報(bào)名表》、附件2-2《報(bào)名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、相關(guān)業(yè)績佐證材料等）掃描件。
　�。�3）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)，多報(bào)無效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料、未按要求填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名無效。
　�。ǘ┖啔v篩選
　　根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　　（三）資格審查和面試
　　1.資格審查
　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天按照通知時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名資料（身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件、相關(guān)資格證書原件復(fù)印件、相關(guān)業(yè)績佐證材料原件復(fù)印件等）進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。
　　2.面試
　　面試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知；2024年2月29日24:00點(diǎn)前未接到通知的，則表明未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不另行通知。如有因應(yīng)聘人員聯(lián)系方式填錯(cuò)導(dǎo)致無法接收到通知的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
　　面試環(huán)節(jié)對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。共兩輪面試，簡歷篩選通過人員進(jìn)入一輪面試環(huán)節(jié)，一輪面試結(jié)束按照1:5進(jìn)入二面，若出現(xiàn)不足1:5的則全部進(jìn)入二輪面試（面試成績須達(dá)到及格以上）。最終成績按照4:6合成。
　　（四）背景調(diào)查和體檢
　　根據(jù)成績從高分到低分排序確定入圍人員，進(jìn)行背景調(diào)查。通過背景調(diào)查人員，由合肥熱電集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行入職體檢。
　　進(jìn)入背景調(diào)查和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)無條件配合，如有因個(gè)人原因不配合導(dǎo)致程序無法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
　　（五）公示與錄用
　　體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)；反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
　�。┻f補(bǔ)說明
　　擬錄用人員因背景調(diào)查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結(jié)果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
　　四、相關(guān)說明
　　（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
　�。ǘ┱衅高^程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
　　（三）合肥熱電集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。
　�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
　　（五）合肥熱電集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求以及報(bào)名和面試情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
　�。┍竟嫖幢M事宜由合肥熱電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
　　招聘政策咨詢電話：0551-62845063、62840928。
　　附件1：附件1 合肥熱電集團(tuán)2024年度高技術(shù)型人才招聘崗位需求表.xlsx
　　附件2-1：附件2-1 報(bào)名表.docx
　　附件2-2：附件2-2 報(bào)名信息登記匯總表.xlsx