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政法干警考試可謂千軍萬馬過獨(dú)木橋,對于參加政法干警錄用筆試的考生來說,筆試是第yi道獨(dú)木橋,但更為重要的起決定性作用的獨(dú)木橋——面試還等待著他們。安徽省委黨校公考培訓(xùn)中心和安徽公務(wù)員網(wǎng)的專家提醒考生要積極備考面試,以zui堅(jiān)定的信心、zui平和的心態(tài)邁進(jìn)zui后一道關(guān)口。
技巧一:查缺補(bǔ)漏,自我完善。
1、社會認(rèn)知。
政法干警考試注重考查考生的社會認(rèn)知能力。作為一名公務(wù)員,他要做到國事家事天下事事事關(guān)心,并能解決問題。這就要求考生對社會的方方面面都有所關(guān)注。建議考生在備考時(shí)要多看報(bào)紙、新聞,關(guān)注社會和政府的動態(tài),對政府政策、重大社會事件、社會熱點(diǎn)有所了解并有自己的深入思考,對其有深刻的認(rèn)識和分析。比如政法干警面試特別強(qiáng)調(diào)兩會中的熱點(diǎn)問題,如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚,又何談回答其中的熱點(diǎn)問題?提醒考生在面試備考時(shí)就要多搜集今年發(fā)生的熱點(diǎn)問題的相關(guān)信息,查缺補(bǔ)漏。
2、知識結(jié)構(gòu)。
知識的類型可以分為:自然科學(xué)知識和社會科學(xué)知識;普通知識和特殊知識;基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識等。而知識結(jié)構(gòu)是指一個(gè)人掌握的知識類型,知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重?忌诿嬖嚽耙治鲎约旱闹R結(jié)構(gòu),特別是要找出自己占優(yōu)勢的知識和缺乏的知識,這樣才能查缺補(bǔ)漏,不斷的進(jìn)行自我完善。比如你是學(xué)理工科專業(yè)的,對本學(xué)科的專業(yè)知識很擅長,而報(bào)考的職位是管理類崗位,你就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的管理知識,避免在面試過程中,出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。另外,理論知識在政法干警面試中也至關(guān)重要。考生在復(fù)習(xí)理論知識時(shí)要圍繞著黨的黨中央、國務(wù)院zui新的執(zhí)政理論展開。例如,構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問責(zé)制度、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會主義小康社會等理論?忌莆者@些理論的含義、提出背景及意義,否則在回答問題時(shí)就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學(xué)理論,如政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解,否則就會出現(xiàn)考生不知從何說起,考官也就不知所云的狀況。
3、能力考核。
政法干警考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。
不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。面試前,考生要對自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析,找出自己哪些能力比較強(qiáng)以及能力欠缺的地方,揚(yáng)長避短,才能在面試中取得高分。那么,如何來分析評價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑直覺;二是憑經(jīng)驗(yàn);三是同別人的比較;四是別人對自己的評價(jià),以及借助能力傾向測驗(yàn)等。
技巧二:強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,提高面試能力
理論要靠實(shí)踐來檢驗(yàn)?忌挥性谟(xùn)練中去實(shí)際運(yùn)用、體驗(yàn),才能不斷熟悉和改進(jìn)。訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練,考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境,要使自己的訓(xùn)練具有客觀性、可控制性、可評判性、和可改進(jìn)性。可評判性要求考生在訓(xùn)練過程中必須有完美的參考答案,有高水平的模擬考官,能一針見血的指出自己存在的問題,這樣才能不斷提高能力。
專家建議考生zui好參加相關(guān)的培訓(xùn),因?yàn)樽约汉茈y模擬出接近完全相似的面試環(huán)境,無法切身至于其中親自感受面試是什么狀態(tài),流程是什么,應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)。如果這些問題有專業(yè)老師悉心指導(dǎo),考生會更快地成長。況且,自己很難發(fā)現(xiàn)自身已經(jīng)成為習(xí)慣的缺點(diǎn),而擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師能較容易發(fā)現(xiàn)哪些行為不應(yīng)在面試中出現(xiàn),怎樣進(jìn)行表達(dá)更容易得高分。因此,參加專門的模擬訓(xùn)練,對提高面試能力有很大幫助。
技巧三:適當(dāng)背誦模版,調(diào)節(jié)心理狀態(tài)
(1)關(guān)于心理。
面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松,可以給自己一些積極的心理暗示。
心理狀態(tài)直接影響考生的行動,考前不要給自己過大的壓力,不可能任何人付出都會獲得成功,但求全力以赴,問心無愧。zui終的失敗與成功只是結(jié)果,人生重在奮斗的過程,只要面試結(jié)果未定,每個(gè)考生都有一分獲勝的希望。
(2)關(guān)于模板。
在面試備考過程中適當(dāng)背誦一些成型的模板或題目,可以幫助考生的語言表達(dá)更加流暢自信,這對于那些口語表達(dá)能力不是很強(qiáng)的考生,可能會起到一些輔助作用,但是過分依賴背誦,會使考生的回答千篇一律,缺乏個(gè)性。另外要提醒考生注意的是,即便背誦了一千道題目,也不可能在考試中碰到一道相同的。因此,不要死記硬背題目,而要在對面試題型進(jìn)行歸納后,每種題型再找出十至二十道來實(shí)際操練。而本身語言表達(dá)能力就不錯(cuò)的考生,則沒必要花過多時(shí)間來背誦。
經(jīng)過一系列的精心準(zhǔn)備,這個(gè)時(shí)候,你還怕面試嗎?
尚邦公考
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