一、招聘對(duì)象
�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1994年4月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
二、招聘崗位
共67名！具體崗位如下表：
三、招聘程序
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（一）報(bào)名網(wǎng)站：池州市人事考試網(wǎng)。
（二）報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日9:00至5月12日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（三）有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
報(bào)考定向招聘駐貴池部隊(duì)隨軍家屬崗位的人員報(bào)名前，還須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)以及駐貴池部隊(duì)隨軍隨隊(duì)家屬證明材料原件及復(fù)印件至貴池區(qū)人民武裝部政治工作科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格的由貴池區(qū)人民武裝部政治工作科發(fā)給相關(guān)證明。
2、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3、報(bào)考人員報(bào)名后，5月13日12：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月13日12：00前可以改報(bào)其他崗位。
4、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于5月14日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
5、最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。5 月26 日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)材料到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：池州市秋浦東路168號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0566-3214807）現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)手續(xù)。
6、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月15日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
筆試
（一）筆試科目和筆試時(shí)間
1、報(bào)考2501201-2501251崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科�？荚囶�(lèi)別為綜合管理類(lèi)。考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準(zhǔn)。
筆試時(shí)間為2025年5月25日（星期日）上午
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
上述兩門(mén)筆試科目滿(mǎn)分均為150分。
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
2、報(bào)考2501252-2501258崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（主要考試內(nèi)容包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等學(xué)科基本知識(shí)）。
筆試時(shí)間為2025年5月25日（星期日）上午
08:30—10:30 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) ，滿(mǎn)分為120分。
筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。報(bào)考人員可于5月22日9：00至5 月24日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（二）成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考人員可登錄貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站，查詢(xún)筆試成績(jī)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2025年5月26日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：池州市秋浦東路168號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0566-3214807）申報(bào)加分事宜。以下所稱(chēng)筆試成績(jī)均指已含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員申報(bào)核定的加分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，2501201-2501251崗位考生兩科筆試成績(jī)總分低于150分（其中，報(bào)考定向招聘駐貴池部隊(duì)隨軍家屬崗位的放寬到120分）、單科成績(jī)低于60分的（其中，報(bào)考定向招聘駐貴池部隊(duì)隨軍家屬崗位的放寬到55分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;2501252-2501258崗位考生，筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審
按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，定向招聘駐貴池部隊(duì)隨軍家屬崗位按5:1、其他崗位按3:1比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
1、2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
2、報(bào)考定向招聘駐貴池部隊(duì)隨軍家屬崗位的，須提供貴池區(qū)人民武裝部政治工作科出具的相關(guān)證明材料。
3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
以上材料均需復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的考生，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試
所有崗位均需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)考評(píng)等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日該考官（評(píng)委）組實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。
成績(jī)合成
考生考試最終成績(jī)合成確定后在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
1、2501201-2501250崗位考生考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
2、2501251定向招聘隨軍家屬崗位考生，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)與考核加分分值合成確定。考核加分由貴池區(qū)人民武裝部政治工作科組織實(shí)施并提供考核加分分值。
計(jì)算公式：{〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5}×0.5+考核加分分值×0.5。
3、2501252-2501258崗位考生考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：〔《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》÷1.2×0.5〕+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
4、成績(jī)合成后，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢由貴池區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢(xún)（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
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