為加快山南新區(qū)發(fā)展，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神，現(xiàn)將淮南市山南新區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃和條件
淮南市山南新區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生8人。
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2012年7月31日前畢業(yè)的全日制碩士研究生。且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)第yi學(xué)歷為全日制本科院校畢業(yè);
(四)年齡30周歲以下;
(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年 1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2013年1月28-29日，上午9：00—11:30;下午14:30—17：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：淮南市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳。
(三)報(bào)名程序
詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書→填寫報(bào)名表→自我確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)須提供本人近期免冠彩色照片兩張，并提供以下證件、材料：本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推jian表、學(xué)業(yè)成績(jī)證明材料等，以上證件材料需原件和復(fù)印件。
四、考試方式
考試采取筆試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同山南新區(qū)管委會(huì)共同組織。筆試采取書面作答方式，以所報(bào)考專業(yè)知識(shí)為主，滿分為100分。專業(yè)測(cè)試成立由相關(guān)學(xué)科專家組成的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員采取答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分�？忌偝煽�(jī)按照筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)5:5的比例合成，滿分100分。考試時(shí)間另行通知�？荚嚦煽�(jī)?cè)诨茨鲜腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線�？荚嚳偝煽�(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪資格復(fù)審。
五、資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：1的比例，從高分到低分等額確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市山南新區(qū)管委會(huì)進(jìn)行。參加資格復(fù)審人員須提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推jian表、學(xué)業(yè)成績(jī)證明材料等，以上證件材料均為原件和復(fù)印件。
六、體檢
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局、山南新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考察
體檢合格人員為考察對(duì)象。考察由山南新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
八、簽約聘用
對(duì)考察合格者由山南新區(qū)管委會(huì)確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示7天無(wú)異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、監(jiān)督
成立由市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室、山南新區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。
監(jiān)督電話：0554-6678153(淮南市人社局)
0554-6629811(淮南市山南新區(qū)管委會(huì))。
十、相關(guān)事宜
本《公告》招聘政策由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求由淮南市山南新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢。
咨詢電話：0554-6664251(淮南市人社局)
0554-6629786(淮南市山南新區(qū)管委會(huì))。
附件：《淮南市山南新區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生崗位計(jì)劃表》
| 崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專 業(yè) |
學(xué)歷（學(xué)位） |
年 齡 |
備注 |
|
|
| 專業(yè)技術(shù) |
1 |
城市規(guī)劃 |
碩士研究生 |
30周歲以下 |
|
|
| 專業(yè)技術(shù) |
1 |
風(fēng)景園林 |
碩士研究生 |
30周歲以下 |
|
|
| 專業(yè)技術(shù) |
6 |
建筑與土木工程 |
碩士研究生 |
30周歲以下 |
|
|
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
淮南市山南新區(qū)管委會(huì)
二〇一三年一月二十一日
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