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2013年安徽省公務(wù)員考試錄用公告已經(jīng)發(fā)布,在秉承“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”錄用基本原則的基礎(chǔ)上,安徽省公務(wù)員主管部門從本省省情出發(fā),對此次招考做出了科學嚴謹?shù)囊?guī)定。安徽公務(wù)員網(wǎng)(m.paintermtjuliettn.com)、安徽省委黨校公考培訓(xùn)中心專家組在對公告的錄用計劃、報名考試流程、招考政策等進行仔細研究解讀后,發(fā)現(xiàn)幾點與以往招考相異的地方,特此跟各位考生一起分享。
此次招考與近幾年相比,zui大的變動有兩點,一是首次參加全國聯(lián)考,二是采取“2+X”考試模式。除了這兩大核心變動外,還有其他一些小的變動,下面就這些特點進行詳細分析,希望對廣大考生有所幫助。
一、擬招錄人數(shù)數(shù)量為歷年zui高
年份 |
2013年 |
2012年 |
2011年 |
總數(shù) |
6850 |
5159 |
5352 |
省直機關(guān) |
1247 |
628 |
776 |
市以下機關(guān) |
5603 |
4531 |
4576 |
上表是安徽省近三年的招考人數(shù)情況表,從上表中可以看出,2013年安徽省招錄人數(shù)為近三年來zui高,較去年突增近1700人,增幅達1/3左右,其中省直機關(guān)招錄人數(shù)較去年增幅達100%。不能忽略的是政法系統(tǒng)招錄人數(shù)zui多,其中,公安招錄1510名。公告明確,全省共計劃招錄公務(wù)員6850名。一是省直部門(系統(tǒng))1247名,其中,司法監(jiān)獄系統(tǒng)428名、地稅系統(tǒng)156名、工商系統(tǒng)366名、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)131名;二是市縣區(qū)直機關(guān)619名,參公單位419名;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)1786名;四是市以下政法系統(tǒng)2779名,其中法院582名、檢察院421名、公安1510名、司法184名、森林公安82名。
為適應(yīng)我省打造“三個強省”、建設(shè)美好安徽的需要,此次招錄所提供的職位無論是數(shù)量還是“質(zhì)量”上都為歷年zui高水平,希望廣大志愿安徽建設(shè)的考生能抓住此次機會,根據(jù)自身的條件踴躍報考,實現(xiàn)自身和社會的雙重價值。
二、筆試科目由“1+X”改成“2+X”模式,并首次參加全國聯(lián)考
以往安徽省考都是獨立命題,并采取分級分類安排筆試,即報考計算機、法律、財會、公安、外語、稅收等專業(yè)性較強職位的人員,筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科;報考其他職位和市以下法院、檢察院專門用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員職位的人員,筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。其中,報考省、市機關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位的人員考《申論》B卷。
2013年安徽省考筆試首次參加全國聯(lián)考,公共科目使用國家公務(wù)員主管部門提供的試卷。此外,科考模式由“1+X”改成“2+X”模式,所有考生均需參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩門公共科目考試,其中,《申論》仍然按省市、縣鄉(xiāng)兩級機關(guān)設(shè)置。
筆試成績合成方面,有專業(yè)測試要求的考生還分別參加計算機、法律、財會、公安業(yè)務(wù)、外語等相關(guān)《專業(yè)知識》考試,三科考試成績合成比例為35%、35%、30%。
標準 |
具體描述 |
筆試科目 |
分類 |
報考計算機、法律、財會、公安、外語、稅收等專業(yè)性較強職位 |
《行政職業(yè)能力測試》、《申論》、《專業(yè)知識》三科 |
報考其他職位和市以下法院、檢察院專門用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員職位 |
《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科 | |
分級 |
報考省、市機關(guān)和省以下垂直管理單位職位 |
《行政職業(yè)能力測試》《申論》A卷 |
報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位 |
《行政職業(yè)能力測試》《申論》B卷 |
三、繼續(xù)加大對有基層工作經(jīng)歷人員的政策傾斜
繼前年安徽省公告中將基層工作經(jīng)歷范圍擴大,并明確提出“服務(wù)基層項目”這一概念后,今年公告再次強調(diào)了基層工作經(jīng)歷的重要性,這無非是在穩(wěn)固基層工作經(jīng)歷在公務(wù)員招錄中的地位,對廣大考生的報考也給予了較大的指導(dǎo)性。
2013年安徽省考繼續(xù)提高從有基層工作經(jīng)歷人員中招錄的比例:省級機關(guān)除部分特殊職位外,全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,市級機關(guān)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例不低于70%;用于定向招錄“服務(wù)基層項目”人員比例不低于總數(shù)12%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位除按規(guī)定比例用于招錄“服務(wù)基層項目”人員外,主要用于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生;繼續(xù)開展從優(yōu)xiu村干部中考錄公務(wù)員工作。
此外,在報考條件方面,還有以下幾點變動值得考生注意:1、除特殊職位外,任何招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的限制性條件,如身份、性別、學歷性質(zhì)、身體等;2、對職位的專業(yè)條件設(shè)置進行規(guī)范統(tǒng)一,明確參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》,按照分級分類、從寬和便于操作的原則設(shè)置;3、首次對guo家級扶貧開發(fā)重點縣艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位,面向適應(yīng)當?shù)卣Z言環(huán)境、生活習俗的本市生源報考,錄用后簽訂3年內(nèi)不得交流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議,降低基層公務(wù)員流動預(yù)期,穩(wěn)定艱苦邊遠地區(qū)的基層公務(wù)員隊伍。這幾點充分說明了今年省考除了加大對基層工作人員的“數(shù)量”要求外,更注重對“質(zhì)量”的要求,防止基層公務(wù)員流動性過高現(xiàn)象的出現(xiàn)。
四、少數(shù)民族考生不再享受加分政策
從2013年開始,取消對少數(shù)民族考生照顧加分政策,至此我省再無加分特殊群體。而去年此項規(guī)定是:對少數(shù)民族報考者,筆試成績合成前每科加2.5分。
此外,為了進一步縮短考錄周期,力爭在十月底前基本完成錄用工作,本次省考將體檢、考察環(huán)節(jié)遞補次數(shù)由“各不超過兩次”變?yōu)椤案鞑怀^一次”,并繼續(xù)對市以下法院、檢察院系統(tǒng)招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格人員在錄用計劃、開考比例、考試科目方面予以傾斜和對農(nóng)村特困人員和城市低保人員報考者減免筆試費用。
五、筆試結(jié)束后劃定zui低合格分數(shù)線
2013省考在筆試結(jié)束后,對《行政職業(yè)能力測試》成績和筆試總成績兩項劃定zui低合格分數(shù)線,對單科缺考或無成績考生限制進入下一環(huán)節(jié)。而2012年在考試前就設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績zui低控制合格分數(shù)線:省級機關(guān)為55分,市以下機關(guān)為50分。省檢察院基層派出機構(gòu)、省直監(jiān)獄勞教機關(guān)、省以下垂直管理單位,按市以下分數(shù)線標準執(zhí)行。
六、公告中明確面試形式
面試仍以結(jié)構(gòu)化面試為主,少數(shù)省直單位和市級機關(guān)經(jīng)批準繼續(xù)試行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,并進一步推廣和規(guī)范考官異地交流,從而達到公平公正。
還有三天就要開始報名了,安徽公務(wù)員網(wǎng)(m.paintermtjuliettn.com)聯(lián)合安徽省委黨校公考培訓(xùn)中心特此提醒考生,不要錯過考試報名時間,詳細了解報考要求與職位表,尋找與自身條件zui為符合的職位,同時要合理規(guī)劃復(fù)習計劃,加入聯(lián)考后,試卷難度會大大增加,大家提早準備,多多關(guān)注聯(lián)考趨勢,安徽公務(wù)員網(wǎng)也會在第yi時間與大家交流。zui后希望大家在筆試的戰(zhàn)場上嶄露頭角,我們相約面試!
尚邦公考
微信號:dxgwyedu
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